Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kurse, plane Unterricht und begleite die praktische Ausbildung von Lernenden.
- Arbeitgeber: Modernes Institut für Pflege- und Gesundheitsberufe mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege- und Bildungslandschaft innovativ und arbeite mit Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik sowie hohe Fach- und Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem Klinikverbund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:Kurs leiten – du übernimmst die Kursleitung und führst das Team der Lernenden.Unterricht planen – du konzipierst, durchführst und evaluierst Lernsituationen und Unterrichtseinheiten.Ausbildung gestalten – du entwickelst die theoretische und praktische Ausbildung aktiv mit.Prüfungen koordinieren – du planst, organisierst und nimmst Prüfungen ab.Praxis begleiten – du begleitest Einsätze und stimmst Ausbildungsorte eng miteinander ab.Du vervollständigst unser Team, wenn du…ein begonnenes oder abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik/Medizinpädagogik (oder gleichwertige Qualifikation) mitbringst.ein professionelles, generalistisches Pflegeverständnis lebst und hohe Fach- und Sozialkompetenz besitzt.engagiert, selbstständig und teamfähig arbeitest und Freude an Menschen hast.die Pflege- und Bildungslandschaft innovativ mitgestalten willst und verantwortungsvoll pädagogisch handelst.Warum wir?Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und BetreuungsbedarfWeiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlichEntwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von FachbereichenAltersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % ArbeitgeberanteilVergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & WeihnachtsgeldMitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRadDas Institut für Pflege- und Gesundheitsberufe (IPG) ist ein moderner Ort der Ausbildung, des Wissenstransfers und der beruflichen Weiterentwicklung mit dem Schwerpunkt Pflege und Medizin. Ein engagiertes Team von Dozenten und Spezialisten bildet in großzügigen Räumlichkeiten in der Parkstadt in Mülheim-Speldorf den pflegerischen Nachwuchs und Fachkräfte für das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr, die Contilia und Kooperationspartner aus der Region aus und weiter. In der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann befinden sich aktuell 200 Auszubildende. Die Ausbildungen der staatlich anerkannten Pflegeschule starten im Frühjahr und im Herbst eines Jahres. Ausbildungsbegleitend wird ein dualer Studiengang Therapie- und Pflegewissenschaften (B. Sc.) in Kooperation mit der HFH – Hamburger Fern-Hochschule angeboten. Fachlehrgänge und -kurse zu Themen aus Pflege und Medizin richten sich besondere an Personen aus der Pflege. Eine ideale Lernumgebung fördert den Austausch untereinander und schafft beste Voraussetzungen für erfolgreiches Lernen.
Lehrer Pflegepädagogik Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer Pflegepädagogik Teilzeit (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer Pflegepädagogik Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die zeigen, wie du die Aufgaben, die wir suchen, erfolgreich gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lehrer für Pflegepädagogik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kursleitung, Unterrichtsplanung und Prüfungskoordination zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Engagement
Betone deine Leidenschaft für die Pflege- und Bildungslandschaft. Erkläre, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildung beitragen möchtest und welche innovativen Ideen du hast, um das Team und die Lernenden zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.