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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und setze innovative Projekte um.
- Arbeitgeber: Das Marien-Hospital Mülheim ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus mit 12 Fachkliniken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Vollzeitstelle, Betriebsrente und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Gemeinschaft, die Gesundheit fördert und Lebensqualität sichert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Führungserfahrung oder Interesse daran.
- Andere Informationen: Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere interdisziplinäre Station mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Geriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d) für unsere gastroenterologische/ geriatrische Station.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d).
- Du hast Führungserfahrung oder Interesse am Führen eines engagierten Teams.
- Du hast eine Weiterbildung als Stationsleitung oder Interesse diese zu absolvieren.
- Du bist innovativ und hast Interesse an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten.
- Du unterstützt und begleitest Projekte mit deiner Fachexpertise abteilungsintern.
Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits, Jobrad).
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für weitere Informationen steht Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon gerne zur Verfügung.
Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Neurologie, Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Pflegedienstleitung / Stationsleiter (m/w/d) Vollzeit (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / Stationsleiter (m/w/d) Vollzeit (Pflegedienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Gastroenterologie und Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an eine Stationsleitung zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Dies zeigt dein Potenzial für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in Bezug auf die Leitung von Pflegeeinrichtungen. Informiere dich über mögliche Schulungen und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um deine Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / Stationsleiter (m/w/d) Vollzeit (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie deine Führungserfahrung oder dein Interesse an der Teamleitung. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Innovationsfreude und dein Interesse an der Umsetzung von Projekten darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Pflegedienstleitung bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Referenzen und Weiterbildungen: Falls du bereits an relevanten Weiterbildungen teilgenommen hast, führe diese auf. Wenn du Interesse an einer Weiterbildung zur Stationsleitung hast, erwähne dies ebenfalls, um deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du Interesse an einer Führungsposition hast, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und geleitet hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Stelle erfordert innovative Ansätze zur Umsetzung von Projekten. Bereite einige Ideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die zukünftige Entwicklung der Station vorschlagen könntest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Mission des Marien-Hospitals Mülheim an der Ruhr. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen möchtest.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du Fragen dazu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu deiner angestrebten Rolle.
