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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um die ganzheitliche Versorgung von Patienten mit Suchtproblemen.
- Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr - ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenvorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die psychiatrische Pflege und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Genesung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-jährige Berufsausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung in psychiatrischer Pflege.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team mit vielen Fachbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
Versorgung – du kümmerst dich um die ganzheitliche Versorgung unserer Patienten:innen, deren Bedürfnisse und Anliegen.
Zusammenarbeit – du stellst eine fachliche und qualitativ hochwertige psychiatrische Versorgung von Patienten: innen und ihren Angehörigen sicher.
Psychiatrische Pflege im Suchtbereich: du unterstützt Menschen mit suchtrelevanten psychiatrischen Bedürfnissen einfühlsam, professionell und auf Augenhöhe auf ihrem Weg.
Du vervollständigst unser Team, wenn du
über eine 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege verfügst.
Erfahrung in der psychiatrischen Pflege im Bereich der Suchterkrankungen hast.
Freude an Deiner Tätigkeit und ein deeskalierendes Auftreten hast.
Lust auf die Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen, sowie an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten hast.
über Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Patient:innen verfügst.
ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion, Teamgeist und eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise mitbringst.
Warum wir?
Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
Weiterbildung: Umfangreiche Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia Akademie mit über 100 Kursen jährlich
Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit Weihnachtsgeld
Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter -2802, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Pflegefachkraft Suchtstation (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Suchtstation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft Suchtstation interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Pflegedirektor Maik Stanczyk in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege im Suchtbereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich online über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle an einem Ort zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Suchtstation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der psychiatrischen Pflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege und im Suchtbereich hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Empathie und Fingerspitzengefühl gezeigt hast.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr verschaffen. Informiere dich über deren Fachkliniken und die Philosophie der psychiatrischen Versorgung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patienten gezeigt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Pflegedirektor stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Pflegeprozessen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein professionelles Auftreten hast. Ein deeskalierendes Verhalten ist besonders wichtig in der psychiatrischen Pflege, also strahle Ruhe und Selbstsicherheit aus, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
