Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d) für unsere gastroenterologische/ geriatrische Station
Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d) für unsere gastroenterologische/ geriatrische Station

Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d) für unsere gastroenterologische/ geriatrische Station

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Contilia Care bietet umfassende Gesundheits- und Betreuungsangebote im Ruhrgebiet.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Betriebsrente, Mitarbeitervorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Lebensqualität sichert und selbstbestimmtes Leben fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Führungserfahrung oder Interesse daran.
  • Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere interdisziplinäre Station mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Geriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d).

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d).
  • Du hast Führungserfahrung oder Interesse am Führen eines engagierten Teams.
  • Du hast eine Weiterbildung als Stationsleitung oder Interesse diese zu absolvieren.
  • Du hast eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit, die Lust auf Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen hat.
  • Du bist strukturiert und hast Freude an schnittstellenübergreifender Arbeit.
  • Du bist innovativ und hast Interesse an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten.

Deine künftigen Aufgaben

  • Du übernimmst organisatorische, administrative Aufgaben und die Dienstplangestaltung nach gesetzlichen Vorgaben.
  • Du bist die zentrale Kontaktperson für Patienten, Angehörige und Mitarbeitende aller Berufsgruppen.
  • Du bist für die Steuerung der pflegerischen Ablaufprozesse, die Qualität der Patientenversorgung sowie die Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit verantwortlich.
  • Du unterstützt und begleitest Projekte mit deiner Fachexpertise abteilungsintern.

Das macht uns aus

  • Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung.
  • Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance deine eigenen Ideen einzubringen.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
  • Ein Team mit einer guten Balance aus Ehrgeiz und Spaß.
  • Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
  • Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
  • Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits, Jobrad).
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege.

Für weitere Informationen steht Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Neurologie, Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d) für unsere gastroenterologische/ geriatrische Station Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH

Contilia Care ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden Sicherheit, Perspektive und die Möglichkeit bietet, eigene Ideen einzubringen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Team, das eine gute Balance aus Ehrgeiz und Spaß bietet, schaffen wir eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von vielseitigen Vorteilen wie einer Betriebsrente und Rabatten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen macht.
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Kontaktperson:

St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d) für unsere gastroenterologische/ geriatrische Station

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der gastroenterologischen oder geriatrischen Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege, insbesondere in den Bereichen Gastroenterologie und Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegeprozesse hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position der Pflegerischen Leitung.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Weiterbildung zur Stationsleitung. Informiere dich über entsprechende Programme und bringe dies im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d) für unsere gastroenterologische/ geriatrische Station

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Pflegeprozessgestaltung
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Patientenorientierung
Administrative Fähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit
Flexibilität
Innovationsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegerische Leitung / Stationsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Weiterbildung in der Pflege.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Ideen zur Mitgestaltung von Pflegeprozessen darlegst. Zeige, wie du die Qualität der Patientenversorgung verbessern möchtest.

Relevante Erfahrungen hervorheben: Hebe relevante berufliche Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dazu gehören organisatorische Aufgaben, Teamführung und Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine pflegerische Leitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Führungserfahrungen oder dein Interesse am Führen eines Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder motiviert hast.

Kenntnisse über Pflegeprozesse zeigen

Informiere dich über aktuelle Pflegeprozesse und -standards in der Gastroenterologie und Geriatrie. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung dieser Prozesse im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.

Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Da die Stelle schnittstellenübergreifende Arbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen verstehst.

Engagement und Innovationsgeist betonen

Die Arbeitgeber suchen nach einer engagierten und innovativen Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Ideen für abteilungsrelevante Projekte zu präsentieren. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Station beizutragen.

Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d) für unsere gastroenterologische/ geriatrische Station
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