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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Ärzt:innen bei der Patientenversorgung und führe Untersuchungen durch.
- Arbeitgeber: Das St. Marien-Hospital Mülheim ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere die Patientenversorgung mit deiner Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Physician Assistant und erste klinische Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich bei Fragen gerne bei Prof. Dr. Dirk Woitalla oder bewirb dich online.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben: Unterstützung – du unterstützt Ärzt:innen bei der Patientenversorgung.
Assistenz – du assistierst bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und führst Anamnesen und Untersuchungen durch.
Dokumentation – du erstellst und dokumentierst Behandlungspläne.
Kommunikation – du bist Ansprechpartner:in für Patient:innen und Angehörige.
Qualitätssicherung – du wirkst bei der Verbesserung der Patientenversorgung mit. Du vervollständigst unser Team, wenn du… eine abgeschlossene Ausbildung zum Physician Assistant oder vergleichbare Qualifikation hast.
erste Erfahrungen im klinischen Umfeld mitbringst.
über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie verfügst.
Teamgeist und Flexibilität mitbringst.
eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise hast. Warum wir? Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Prof. Dr. Dirk Woitalla, Chefarzt der Neurologie, unter 0201-455 1701, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Physician Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Physician Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Physician Assistants konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des St. Marien-Hospitals. Besuche deren Website und lies über ihre Werte und die Kultur, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das St. Marien-Hospital bietet, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Physician Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zum Physician Assistant sowie relevante Erfahrungen im klinischen Umfeld. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Patientenversorgung beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr reizt. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie ein, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Dies kann durch spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten als Physician Assistant gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig Teamarbeit in der Gesundheitsversorgung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Einrichtung interessiert bist.
