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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und setze innovative Projekte um.
- Arbeitgeber: Das Marien-Hospital Mülheim ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus mit 12 Fachkliniken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Vollzeitstelle, Betriebsrente und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Gemeinschaft, die Gesundheit und Lebensqualität fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Führungserfahrung oder Interesse daran.
- Andere Informationen: Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere interdisziplinäre Station mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Geriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d) für unsere gastroenterologische/ geriatrische Station.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d).
- Du hast Führungserfahrung oder Interesse am Führen eines engagierten Teams.
- Du hast eine Weiterbildung als Stationsleitung oder Interesse diese zu absolvieren.
- Du bist innovativ und hast Interesse an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten.
- Du unterstützt und begleitest Projekte mit deiner Fachexpertise.
Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits, Jobrad).
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für weitere Informationen steht Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon gerne zur Verfügung.
Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt.
Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Neurologie, Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik.
Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (Pflegedienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Gastroenterologie und Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, insbesondere mit denen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Innovationskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Station zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Teams und der Abteilung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie deine Führungserfahrung oder dein Interesse an der Teamleitung. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Innovationsfreude und dein Interesse an der Umsetzung von Projekten darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position der Wohnbereichsleitung bist.
Referenzen und Weiterbildungen: Falls vorhanden, füge Nachweise über relevante Weiterbildungen, insbesondere zur Stationsleitung, sowie Referenzen von früheren Arbeitgebern hinzu. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Eignung unterstreichen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler enthalten sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine pflegerische Leitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Führungserfahrungen oder dein Interesse am Führen eines Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Die Stelle erfordert eine Weiterbildung als Stationsleitung oder das Interesse daran. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du diese Weiterbildung anstreben möchtest und wie sie dir helfen kann, in der Rolle erfolgreich zu sein.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da Innovation und die Umsetzung von Projekten wichtig sind, solltest du einige Ideen oder Ansätze vorbereiten, die du in der Abteilung umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Mission des Marien-Hospitals Mülheim an der Ruhr. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Patienten beitragen möchtest.
