Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Behandlung nephrologischer Krankheitsbilder im stationären Setting.
- Unternehmen: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr, ein akademisches Lehrkrankenhaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Weitere Informationen: Langfristige berufliche Perspektiven in einem vielfältigen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nephrologie und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Assistenzarzt mit fortgeschrittener Weiterbildung oder Facharzt für Innere Medizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie/Diabetologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten mehr als 1.000 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Ihre Aufgaben:
- Ärztliche Tätigkeit in der Diagnostik und Behandlung nephrologischer und diabetologischer Krankheitsbilder im stationären Setting einschl. teilstationärer Dialyse
- Fachliche Anleitung und Unterstützung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten in der Weiterbildung
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung medizinischer Behandlungsstandards und interner Abläufe innerhalb der Nephrologie/Diabetologie
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den weiteren Fachabteilungen im Hause
- Teilnahme am Rufdienst (verpflichtend) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (wünschenswert)
Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie:
- Assistenzarzt (m/w/d) mit weit fortgeschrittener Weiterbildung in der Inneren Medizin sind oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, vorzugsweise mit (Interesse am) Schwerpunkt Nephrologie sind
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen einer Funktionsoberarzt‑Position mitbringen
- Freude an der fachlichen Anleitung und Unterstützung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten haben
- ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mitbringen
- über eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Kolleginnen und Kollegen verfügen
- bereit sind, am Rufdienst (verpflichtend) sowie idealerweise am Bereitschaftsdienst teilzunehmen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia‑Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege‑ und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK‑Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich gerne bei Dr. med. Frederic Bauer unter 0208 30542021, falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Online‑Bewerbung.
Funktionsoberarzt Nephrologie (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr (SMH)
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende medizinische Versorgung in einer modernen Umgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Contilia-Akademie sowie attraktiven Vergütungsmodellen und Mitarbeiterbenefits schafft das Krankenhaus ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem starken Netzwerk, das ihnen in allen Lebenslagen zur Seite steht.
Kontaktdaten:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr (SMH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Funktionsoberarzt Nephrologie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und ehemaligen Kommilitonen in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich online!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Funktionsoberarzt Nephrologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zur Nephrologie passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr (SMH) vorbereitet
✨Informiere dich über die Nephrologie
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Nephrologie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Interesse an neuen Behandlungsmethoden und Standards hast.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Rolle in der Anleitung von Assistenzärzten zeigen. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Fragen zur Klinik stellen
Bereite einige Fragen zur Klinik und deren Abläufen vor. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im St. Marien-Hospital zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da soziale und kommunikative Kompetenzen gefordert sind, übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies kann dir helfen, im Interview zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
