Bereichsleitung Funktionsdienste (m/w/d)

Bereichsleitung Funktionsdienste (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle die Funktionsbereiche im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Moderne Führungskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Funktionsbereichen und ein relevantes Studium.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Funktionsdienste: ICU/IMC, Zentrale Notaufnahme, Stroke Unit, Chest Pain Unit, Herzkatheterlabor, Endoskopie und Dialyse.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung - du bist verantwortlich für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Funktionsbereiche ICU/IMC, Zentrale Notaufnahme, Stroke Unit, Chest Pain Unit, Herzkatheterlabor, Endoskopie und Dialyse.
  • Sicherstellung - du stellst eine patientenorientierte, wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Leistungserbringung und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Hygiene- und Qualitätsstandards sicher.
  • Weiterentwicklung - du entwickelst Prozesse, Standard und Konzepte in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion weiter.
  • Mitgestaltung - du gestaltest strategische Projekte und Strukturen zur Optimierung der Akut- und Notfallversorgung mit.
  • Führung - du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Leitungen und Mitarbeitenden der genannten Funktionsbereiche.
  • Förderung - du förderst eine moderne, wertschätzende Führungskultur und die interprofessionelle Zusammenarbeit im gesamten Haus.
  • Planung - du übernimmst Personalbedarfsplanung, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und die Begleitung von Veränderungsprozessen.
  • Optimierung - du analysierst und optimierst Arbeitsabläufe, Schnittstellen und Ressourceneinsätze.

Qualifikationen

Du vervollständigst unser Team, wenn du...

  • über mehrjährige Leitungserfahrung in einem oder mehreren Funktionsbereichen eines Akutkrankenhauses verfügst.
  • ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.
  • fundierte Kenntnisse der klinischen Prozesse, Strukturen und gesetzlichen Rahmenbedingungen besitzt.
  • ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen hast und große Teams sicher steuern kannst.
  • Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung komplexer Versorgungsstrukturen mitbringst.
  • offen, kommunikationsstark und entscheidungsfreudig bist.
  • Veränderungsprozesse aktiv begleitest und eine moderne, wertschätzende Führungskultur lebst.
  • eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Problemlösungsstärke besitzt.

Zusätzliche Informationen

Warum wir?

  • Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
  • Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
  • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung.
  • Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.

Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Tel. 0208 305-2801, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.

Bereichsleitung Funktionsdienste (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende und moderne Führungskultur pflegt, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Contilia-Akademie bietet. Mit einem starken Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit und der Förderung von Mitarbeiterentwicklung, bietet das Krankenhaus langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld, das sich der Gesundheitsversorgung in der Region verschrieben hat.
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Kontaktperson:

St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Funktionsdienste (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen in den Funktionsdiensten. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse und Engagement. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Funktionsdienste (m/w/d)

Leitungserfahrung im Gesundheitswesen
Kenntnisse der klinischen Prozesse
Führungs- und Managementkompetenzen
Kommunikationsstärke
Entscheidungsfreudigkeit
Sozialkompetenz
Belastbarkeit
Problemlösungsstärke
Prozessentwicklung
Qualitätsmanagement
Personalbedarfsplanung
Coaching
Optimierung von Arbeitsabläufen
Interprofessionelle Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Leitung von Funktionsbereichen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des St. Marien-Hospitals. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Managementkompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Bereichsleitung zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Funktionsdienste weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.

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