Facharzt Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie und Altersmedizin (m/w/d)
Facharzt Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie und Altersmedizin (m/w/d)

Facharzt Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie und Altersmedizin (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehmen Sie die geriatrische Betreuung und koordinieren Sie interdisziplinäre Diagnostik und Therapie.
  • Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenvorteilen.
  • Andere Informationen: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Altersmedizin und arbeiten Sie in einem kollegialen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie und Erfahrung in der Patientenbetreuung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt.

Das Zentrum für Altersmedizin am St. Marienhospital Mülheim verfügt aktuell über 30 Betten und ist in naher Zukunft auf eine Erweiterung der Kapazitäten ausgerichtet. Als zertifiziertes Zentrum für Geriatrie und Alterstraumatologie bieten wir eine umfassende Betreuung sowohl für akut geriatrische Patienten als auch für frührehabilitative Maßnahmen im Rahmen einer geriatrischen Komplextherapie.

Unser besonderes Augenmerk liegt auf den folgenden Schwerpunkten:

  • Alterstraumatologie
  • Spezielle Therapieangebote für dialysepflichtige Patienten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen hausinternen Abteilungen, insbesondere der Stroke Unit / Neurologie
  • Schmerztherapie und Gerontopsychiatrie

Ihre Aufgaben:

  • Geriatrische Betreuung übernehmen – ganzheitliche, individuelle und leitliniengerechte Behandlung im geriatrischen Schwerpunkt.
  • Interdisziplinäre Diagnostik und Therapie koordinieren – enge Zusammenarbeit mit Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Pflege und Sozialdienst.
  • Behandlungsprozesse steuern – Planung der Aufnahme, Leitung von Visiten, Erstellung von Entlassplänen und Kommunikation mit Angehörigen.
  • Rehabilitative Ansätze fördern – aktive Unterstützung der Mobilisierung und funktionellen Wiederherstellung der Patient:innen.
  • Teamarbeit und Weiterbildung leben – Mitwirkung in Fallbesprechungen, Teamsitzungen und kontinuierliche fachliche Weiterbildung.
  • Fachliche und organisatorische Vertretung des Fachgebiets im praktischen Alltag in Oberarztposition.
  • Beteiligung an internistischer Standarddiagnostik.
  • Gestaltung und Weiterentwicklung von Struktur, Prozessen und Organisationsabläufen in einem kollegialen Team (1-2-2 Modell).

Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie:

  • Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie sind.
  • Erfahrung in der Betreuung älterer, multimorbider Patient:innen mitbringen.
  • Freude an Ihrem Beruf haben, motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen.
  • Empathisch und respektvoll mit Patient:innen umgehen und dabei stets patienten- und qualitätsorientiert arbeiten.
  • Kollegial, selbstständig und verantwortungsbewusst handeln.

Warum wir?

  • Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
  • Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
  • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas.
  • Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.

Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich gerne bei Dr. Birgit Krause, Chefärztin Zentrum für Altersmedizin, unter 0208 305-2302, falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Facharzt Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie und Altersmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende und ganzheitliche Betreuung für geriatrische Patienten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Contilia-Akademie sowie einem kollegialen Arbeitsumfeld in multiprofessionellen Teams, fördert das Krankenhaus eine positive Work-Life-Balance und bietet attraktive Mitarbeiterbenefits wie Zugang zu Corporate Benefits und einer betrieblichen Altersvorsorge.
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Kontaktperson:

St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Facharzt Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie und Altersmedizin (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachärzten auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das St. Marien-Hospital und die speziellen Bereiche der Altersmedizin. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Klinikführung, um einen besseren Eindruck zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie und Altersmedizin (m/w/d)

Facharzt für Innere Medizin
Zusatzbezeichnung Geriatrie
Erfahrung in der Betreuung älterer, multimorbider Patient:innen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Empathie im Umgang mit Patient:innen
Patienten- und qualitätsorientiertes Arbeiten
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Planung von Behandlungsprozessen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Fachliche Weiterbildung
Diagnostik und Therapiekoordination
Rehabilitative Ansätze fördern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zu den Anforderungen der Position passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Argumente.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten, und du erhältst schnellere Rückmeldungen von uns.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr vorbereitest

Informiere dich über das St. Marien-Hospital

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Marien-Hospital und seine Schwerpunkte verschaffen. Informiere dich über die Abteilungen, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die speziellen Therapieangebote. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse an der Klinik zeigen.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du geriatrische Patienten betreut hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit und der patientenorientierten Behandlung verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Bereich der Altersmedizin sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Team.

Sei du selbst und zeige Empathie

Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Empathie im Umgang mit älteren Patienten. Die Klinik sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

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