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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnose und behandle nephrologische und diabetologische Erkrankungen im stationären Bereich.
- Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und unterstütze junge Ärzt:innen in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder fortgeschrittene Weiterbildung in Innerer Medizin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt.
Ihre Aufgaben:
- Ärztliche Tätigkeit in der Diagnostik und Behandlung nephrologischer und diabetologischer Krankheitsbilder im stationären Setting einschl. teilstationärer Dialyse
- Fachliche Anleitung und Unterstützung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten in der Weiterbildung
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung medizinischer Behandlungsstandards und interner Abläufe innerhalb der Nephrologie/Diabetologie
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den weiteren Fachabteilungen im Hause
- Teilnahme am Rufdienst (verpflichtend) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (wünschenswert)
Qualifikationen:
- Assistenzarzt (m/w/d) mit weit fortgeschrittener Weiterbildung in der Inneren Medizin oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, vorzugsweise mit (Interesse am) Schwerpunkt Nephrologie
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen einer Funktionsoberarzt‑Position
- Freude an der fachlichen Anleitung und Unterstützung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
- Ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Kolleginnen und Kollegen
- Bereitschaft, am Rufdienst (verpflichtend) sowie idealerweise am Bereitschaftsdienst teilzunehmen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Bevorzugter Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia‑Netzwerk.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund.
- Altersvorsorge: KZVK‑Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich gerne bei Dr. med. Frederic Bauer unter 0208 30542021, falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Online‑Bewerbung.
Funktionsoberarzt Nephrologie (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Funktionsoberarzt Nephrologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Nephrologie in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und vielleicht sogar an Fortbildungen teilzunehmen, die dir helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Funktionsoberarzt Nephrologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Funktionsoberarzt Nephrologie wichtig sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr verschaffen. Schau dir die Fachkliniken und deren Schwerpunkte an, insbesondere in der Nephrologie und Diabetologie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite deine fachlichen Kenntnisse vor
Da es sich um eine Funktionsoberarzt-Position handelt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in der Inneren Medizin und speziell in der Nephrologie auffrischst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Behandlung nephrologischer Krankheitsbilder verdeutlichen.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann sowohl die Anleitung von Assistenzärzten als auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit betreffen.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Das St. Marien-Hospital bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den angebotenen Kursen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.