Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Nachtdienst und koordiniere wichtige Prozesse.
- Unternehmen: St. Marien-Hospital Mülheim, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt.
Deine Aufgaben:
- Stationen unterstützen – du stärkst die Teams im Nachtdienst, setzt Prioritäten verlässlich um und bist erster Ansprechpartner der Kolleg:innen im Nachtdienst.
- Pausen ablösen – du ermöglichst Pausenablösungen der Nachtdiensthabenden und hältst Abläufe stabil.
- Transporte übernehmen – du begleitest Aufnahmen, Verlegungen und Transporte zu Diagnostiken.
- Prozesse koordinieren – du behältst den Überblick und triffst, in Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen, Entscheidungen.
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin / Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger / Altenpflegerin mitbringst.
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Engagement im Nachtdienst lebst.
- Freude an deiner Tätigkeit hast, Teamarbeit schätzt und empathisch mit Patient:innen umgehst.
- strukturiert arbeitest und bereichs- und berufsgruppenübergreifend kommunizierst.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Benjamin Patrosio, Bereichsleitung, unter 0208 305-42820, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Pflegefachkraft Hauptnachtdienst (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende Gesundheitsversorgung in der Region bietet, sondern auch großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Contilia-Akademie sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Zugang zu Corporate Benefits und einer betrieblichen Altersvorsorge, fördert das Krankenhaus eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten einsetzt und dabei stets auf Empathie und Teamarbeit setzt.
Kontaktdaten:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft Hauptnachtdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen im Nachtdienst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Kollegen, um Insider-Informationen über das St. Marien-Hospital zu bekommen. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Fachbereiche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und sind gespannt darauf, mehr über dich zu erfahren. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Hauptnachtdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr aneignen. Schau dir die Fachkliniken und deren Schwerpunkte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wo du ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur im Nachtdienst fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Freude an der Pflege und deine Empathie für die Patient:innen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
