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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Patient:innen in der Notaufnahme und arbeite im interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Notfallversorgung aktiv mit und mache einen echten Unterschied für Patient:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung in der Notaufnahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt.
Deine Aufgaben:
- Versorgung - du kümmerst dich um die notfallmedizinische Versorgung und Behandlung unserer Patient:innen.
- Triage - du schätzt unsere Patient:innen nach dem Triage System ein.
- Zusammenarbeit - du arbeitest in einem interdisziplinären Team aus verschiedenen Fachabteilungen (Abwechslung garantiert!).
- Weiterentwicklung - du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer ZNA mit, um den Aufenthalt für unsere Patient:innen so angenehm wie möglich zu gestalten.
- Dokumentation - du dokumentierst in unserer digitalisierten Patient:innenakte.
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) hast.
- idealerweise bereits Erfahrung in einer Zentralen Notaufnahme gesammelt oder eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich der Notfallpflege hast.
- einen kühlen Kopf bewahrst, wenn es mal stressig wird.
- Spaß an Abwechslung und Herausforderungen hast.
- kommunikationsstark und belastbar bist und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Sozialverhalten hast.
- selbstständig, zuverlässig, engagiert und verantwortungsvoll arbeitest.
- ein Teamplayer bist und für die Arbeit mit Patient:innen brennst.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Milan Ivanovic (Bereichsleitung Funktionsdienste) unter Tel. 0208/ 305-42727, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft in der Zentralen Notaufnahme interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Bereichsleiter Milan Ivanovic Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das St. Marien-Hospital und die spezifischen Herausforderungen in der Zentralen Notaufnahme. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Patient:innen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in einer Zentralen Notaufnahme hast oder spezielle Weiterbildungen gemacht hast, dann hebe das unbedingt hervor! Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr verschaffen. Informiere dich über die Fachkliniken und deren Schwerpunkte, damit du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du im Team arbeitest.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur ZNA und den interdisziplinären Teams stellst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Notaufnahme auftreten können, und wie das Team zusammenarbeitet, um die Patientenversorgung zu optimieren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit in der Pflege entscheidend sind, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Kontakt zu Patienten ist. Teile Beispiele, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du ein positives Umfeld für Patienten schaffen kannst.