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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Erwachsene in der psychiatrischen Pflege und gestalte deren Tagesstruktur.
- Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr – ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit idealerweise psychiatrischer Fachweiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt.
Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Deine Aufgaben:
- Behandlungspflege steuern – du begleitest Jugendliche und junge Erwachsene im Übergang in die Erwachsenenpsychiatrie ganzheitlich.
- Milieu & Gruppen – du gestaltest Tagesstruktur, leitest DBT-/SBT-Skills und Psychoedukation und setzt Einzelinterventionen um.
- Krisen deeskalieren – du erkennst Risiken früh, wendest Deeskalationsstrategien an und koordinierst Schutzmaßnahmen.
- Netzwerk koordinieren – du arbeitest mit Ärzt:innen, Psychologie, Sozialdienst, Schule/Ausbildung, Jugendhilfe und Angehörigen zusammen und planst Übergaben.
- Dokumentation sichern – du dokumentierst strukturiert im KIS und wirkst an Konzeptentwicklung, Qualität und Projekten mit.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du …
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (z. B. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege) mitbringst – idealerweise mit psychiatrischer Fachweiterbildung oder Zusatzqualifikationen (z. B. DBT, Adherence, SBT).
- Engagiert und organisationsstark bist und Freude an der Mitgestaltung eines innovativen Schwerpunktes hast.
- Für psychiatrische Pflege brennst und gerne Gruppenangebote sowie komplexe Einzelinterventionen übernimmst.
- Empathisch und mit Fingerspitzengefühl agierst sowie zuverlässig, diskret, strukturiert und selbstorganisiert arbeitest.
- Moderne Kommunikationsmittel und Krankenhausinformationssysteme sicher nutzt.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter 0208 305‑2802, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online‑Bewerbung.
(Alten-)Pflegefachkraft m/w/d Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Alten-)Pflegefachkraft m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Alten-)Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im St. Marien-Hospital anzurufen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder sogar im St. Marien-Hospital tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Fachbereiche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Alten-)Pflegefachkraft m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du spezielle Weiterbildungen hast, wie DBT oder SBT, lass uns das wissen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Marien-Hospital und seine Fachkliniken verschaffen. Informiere dich über deren Schwerpunkte in der psychiatrischen Versorgung und die speziellen Angebote für junge Erwachsene. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Behandlungspflege oder Krisenintervention unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Teamstrukturen, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die in der offenen Allgemeinpsychiatrie auftreten können. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandersetzt.
✨Präsentiere deine Empathie
In der psychiatrischen Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine empathischen Fähigkeiten im Umgang mit jungen Erwachsenen demonstrieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich auf die Bedürfnisse der Patienten eingehen kannst.