Assistenzarzt Innere Medizin / Nephrologie m/w/d
Assistenzarzt Innere Medizin / Nephrologie m/w/d

Assistenzarzt Innere Medizin / Nephrologie m/w/d

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Diagnostik und Behandlung nephrologischer Krankheitsbilder im stationären Setting.
  • Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr, ein akademisches Lehrkrankenhaus.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
  • Andere Informationen: Langfristige berufliche Perspektiven in einem vielfältigen Klinikverbund.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin in einem innovativen und unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittene Weiterbildung in Innerer Medizin oder Facharzt für Innere Medizin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie/Diabetologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten mehr als 1.000 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Ihre Aufgaben:

  • Ärztliche Tätigkeit in der Diagnostik und Behandlung nephrologischer und diabetologischer Krankheitsbilder im stationären Setting einschl. teilstationärer Dialyse
  • Fachliche Anleitung und Unterstützung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten in der Weiterbildung
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung medizinischer Behandlungsstandards und interner Abläufe innerhalb der Nephrologie/Diabetologie
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den weiteren Fachabteilungen im Hause
  • Teilnahme am Rufdienst (verpflichtend) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (wünschenswert)

Qualifikationen:

  • Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie Assistenzarzt (m/w/d) mit weit fortgeschrittener Weiterbildung in der Inneren Medizin sind oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, vorzugsweise mit (Interesse am) Schwerpunkt Nephrologie sind
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen einer Funktionsoberarzt‑Position mitbringen
  • Freude an der fachlichen Anleitung und Unterstützung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten haben
  • Ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mitbringen
  • Über eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Kolleginnen und Kollegen verfügen
  • Bereit sind, am Rufdienst (verpflichtend) sowie idealerweise am Bereitschaftsdienst teilzunehmen

Zusätzliche Informationen:

  • Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia‑Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege‑ und Betreuungsbedarf.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
  • Altersvorsorge: KZVK‑Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
  • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld.
  • Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.

Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich gerne bei Dr. med. Frederic Bauer unter , falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Online‑Bewerbung.

Assistenzarzt Innere Medizin / Nephrologie m/w/d Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende medizinische Versorgung in einem akademischen Lehrkrankenhaus bietet, sondern auch großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Contilia-Akademie sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einer Betriebsrente und Zugang zu Corporate Benefits, fördert das Krankenhaus eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das interdisziplinär zusammenarbeitet und sich für die Gesundheit der Menschen in der Region einsetzt.
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Kontaktperson:

St. Marien-Hospital Mülheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistenzarzt Innere Medizin / Nephrologie m/w/d

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Nephrologie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein Engagement für die Innere Medizin und deine Leidenschaft für die Nephrologie – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und Interesse an der Klinik.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Nephrologie und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und dich aktiv weiterbildest – ein echter Pluspunkt für deinen zukünftigen Arbeitgeber!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzarzt Innere Medizin / Nephrologie m/w/d

Diagnostik und Behandlung nephrologischer Krankheitsbilder
Fachliche Anleitung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
Weiterentwicklung medizinischer Behandlungsstandards
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Verantwortungsübernahme in einer Funktionsoberarzt-Position
Engagement
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten
Kommunikative Kompetenz
Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst
Interesse an Nephrologie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Inneren Medizin oder Nephrologie. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim vorbereitest

Informiere dich über das Krankenhaus

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr verschaffen. Schau dir die Fachkliniken und deren Schwerpunkte an, insbesondere in der Inneren Medizin und Nephrologie. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Behandlung nephrologischer Krankheitsbilder unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du im Team gearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da der Umgang mit Patienten und Kollegen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei freundlich, offen und zeige Empathie. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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