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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Patienten betreuen und in der Pflege unterstützen.
- Arbeitgeber: Das St.-Marien-Krankenhaus ist eine familiäre Fachklinik für Psychiatrie und Neurologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem Umfeld, das Wert auf Mitarbeiterbelange legt und soziale Verantwortung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine herzliche Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das St.-Marien-Krankenhaus Dresden ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie in Trägerschaft des Caritasverbandes für das Bistum Dresden-Meißen e.V. Das Krankenhaus verfügt über 110 stationäre Betten und 45 tagesklinische Plätze in der Psychiatrie und 55 stationäre Betten in der Neurologie.
Ein Markenzeichen des Krankenhauses ist seine familiäre Atmosphäre, seine flachen Hierarchien und sein Augenmerk für Mitarbeiterbelange.
Examiniertes Krankenpflegepersonal (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)) Arbeitgeber: St.-Marien-Krankenhaus Dresden
Kontaktperson:
St.-Marien-Krankenhaus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examiniertes Krankenpflegepersonal (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des St.-Marien-Krankenhauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien schätzt und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Psychiatrie und Neurologie unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Klinik und deren Arbeitsweise zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein echtes Interesse an der Stelle zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Verknüpfe deine persönlichen Werte mit den Werten des Krankenhauses. Wenn du beispielsweise Wert auf Teamarbeit und Patientenorientierung legst, betone dies im Gespräch, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examiniertes Krankenpflegepersonal (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das St.-Marien-Krankenhaus: Recherchiere über das St.-Marien-Krankenhaus Dresden, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Besuche die offizielle Website und informiere dich über die Fachbereiche und die Philosophie des Hauses.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Krankenpflege hervorhebt. Achte darauf, dass deine Ausbildung und praktische Erfahrungen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als examiniertes Krankenpflegepersonal interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.-Marien-Krankenhaus Dresden vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das St.-Marien-Krankenhaus Dresden informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, insbesondere im Bereich Psychiatrie und Neurologie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Erscheine professionell
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und Pünktlichkeit sind wichtige Faktoren, die einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
