Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Pflege und Betreuung von Früh- und Neugeborenen in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus, ein innovatives Lehrkrankenhaus in Ludwigshafen.
- Vorteile: Bis zu 40 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung nach Tarif.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung und Corporate Benefits für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit modernster Technik und in einem unterstützenden Team für die kleinsten Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege
Arbeitgeber: St. Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus, Ludwigshafen am Rhein.
Arbeitsort: Ludwigshafen am Rhein.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend).
Befristung: unbefristet.
Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.
Frühgeborene brauchen intensive Pflege. Fachlich versiert. Mit Fingerspitzengefühl. Und immer mit einem wachen Blick für das, was gerade zählt. Im Perinatalzentrum Level 1 am St. Marienkrankenhaus betreuen wir Früh- und Neugeborene mit höchstem Versorgungsbedarf und suchen dafür einen Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege, die bereit ist, sich mit Fachwissen und Herz einzubringen.
In einem eingespielten, interdisziplinären Team versorgen Sie unsere kleinsten Patientinnen und Patienten – Frühgeborene, kranke Neugeborene und deren Familien – auf höchstem fachlichen Niveau. Dabei setzen wir auf modernste Technik, strukturierte Abläufe und ein vertrauensvolles Miteinander.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die intensive Pflege, Überwachung und Betreuung von Früh- und Neugeborenen.
- In kritischen Situationen bewahren Sie den Überblick und handeln sicher – auch im interdisziplinären Team.
- Im engen Austausch mit Eltern, Hebammen, Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutischen Fachkräften schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre.
- Sie arbeiten verantwortungsvoll sowie gewissenhaft und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei.
- Ihre Erfahrung geben Sie gerne weiter – an Auszubildende oder neue Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung.
- Nach Ihrer Ausbildung in der Pflege haben Sie die Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege erfolgreich abgeschlossen.
- Ihre Erfahrungen in der Neonatologie befähigen Sie, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, strukturiert und kompetent zu handeln.
- Teamarbeit und interprofessioneller Austausch sind für Sie selbstverständlich und Sie schätzen ein wertschätzendes Miteinander.
- Sie sind motiviert, Ihr Wissen weiterzugeben und neue Kolleginnen und Kollegen oder Auszubildende zu unterstützen.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.
Wir bieten Ihnen
- Sie arbeiten in einem Perinatalzentrum Level 1, das höchste medizinische und pflegerische Standards bietet – und dabei den Menschen nie aus dem Blick verliert.
- Ein starkes Team trägt mit: Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten, füreinander da sind und auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert agieren.
- Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – ob gezielt im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege oder mit individuellen Fort- und Weiterbildungen.
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA), inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Bis zu 40 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. frei oder mit Zuschlag vergütet.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne und Teilzeitoptionen – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation.
- Moderne Arbeitsbedingungen und Technik, mit der Sie Ihre pflegerische Kompetenz voll zur Geltung bringen können.
- Zentrale Lage in Ludwigshafen, gute Anbindung mit Bus, Bahn und Job-Ticket sowie vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine.
- Corporate Benefits für Mitarbeitende – von Technik über Mode bis Freizeitangebote zu Sonderkonditionen.
- Gesund bleiben mit System: Regelmäßige Gesundheitschecks, ein vielseitiges Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings und die Möglichkeit zur Teilnahme an Sportevents.
- Firmenevents
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
- Kantine
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
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Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege Arbeitgeber: St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus
Das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Tandem-Führungsmodell und Gestaltungsspielraum für die Qualitäts- und Prozessentwicklung bietet. Mit einer attraktiven Vergütung nach Tarif, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit hervorragender Anbindung, einem Job-Ticket sowie Rabatten über Corporate Benefits, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Anforderungen des St. Marien- und St. Annastiftskrankenhauses geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fachkenntnisse hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Teamarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege für Neugeborene zu gewährleisten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation, Wissen weiterzugeben. Überlege dir, wie du neue Kolleginnen und Kollegen unterstützen würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Teamplayer.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du die Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege erfolgreich abgeschlossen hast und über relevante Erfahrungen in der Neonatologie verfügst.
Persönliche Motivation:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege zu arbeiten. Zeige dein Engagement für die Pflege von Früh- und Neugeborenen.
Teamarbeit hervorheben:Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und zur Unterstützung neuer Kollegen zeigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position in der pädiatrischen Intensivpflege handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Neonatologie und intensivmedizinischen Verfahren vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrungen in kritischen Situationen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im interdisziplinären Team gearbeitet hast. Das St. Marienkrankenhaus legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da der Austausch mit Eltern und anderen Fachkräften entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Angehörigen oder im Team kommuniziert hast.
✨Motivation zur Weiterbildung ausdrücken
Das Krankenhaus bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zeige deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dein Wissen an neue Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben. Dies zeigt dein Engagement für die Pflege und das Team.
