Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensivpflegerische Versorgung von Kindern in komplexen Situationen und Mitgestaltung von Pflegeprozessen.
- Unternehmen: St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus, innovatives Lehrkrankenhaus in Ludwigshafen.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, bis zu 40 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pädiatrischen Intensivpflege und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege und Erfahrung in der Versorgung kritischer Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3992 - 4662 € pro Monat.
Sie möchten Ihre Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege dort einsetzen, wo sie wirklich gebraucht wird? Bei uns bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädiatrischen Intensivversorgung innerhalb einer interdisziplinären Intensivstation einzubringen. Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles intensivmedizinisches Umfeld, in dem die Versorgung kritisch kranker Kinder im Fokus steht und Ihre fachliche Expertise ausdrücklich gefragt ist.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen schwerpunktmäßig die intensivpflegerische Versorgung von Kindern und begleiten diese professionell in hochakuten und komplexen Versorgungssituationen.
- Gleichzeitig bringen Sie Ihre Fachkompetenz in die interdisziplinäre Versorgung erwachsener intensivpflichtiger Patientinnen und Patienten ein.
- Eigenverantwortlich organisieren Sie die Pflege einer Ihnen zugeteilten Patientengruppe und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Mit Ihrer Erfahrung gestalten Sie pflegerische Standards, Prozesse und Abläufe für die pädiatrische Intensivversorgung innerhalb des neuen Versorgungskonzeptes aktiv mit.
- Routiniert bedienen Sie intensivmedizinische Geräte und Medizintechnik und handeln auch in kritischen Situationen sicher, strukturiert und verantwortungsvoll.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege.
- Sie konnten bereits Erfahrung in der Versorgung kritisch kranker Kinder sammeln und bewegen sich sicher in komplexen intensivmedizinischen Situationen.
- Offenheit für die interdisziplinäre Versorgung unterschiedlicher Altersgruppen bringen Sie ebenso mit wie die Bereitschaft, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch prägen Ihre tägliche Arbeit.
- Mit den Werten eines kirchlichen Trägers können Sie sich identifizieren und begegnen Patientinnen, Patienten sowie Angehörigen empathisch und respektvoll.
Wir bieten Ihnen:
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit Schwerpunkt in der intensivpflegerischen Versorgung von Kindern innerhalb einer interdisziplinären Intensivstation.
- Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P9 TVöD-K/VKA: Bei Vollzeit zwischen 3.992,39 € und 4.662,42 € brutto monatlich (abhängig von Ihrer Berufserfahrung) zzgl. Zulagen und Sonderzahlungen (Stand Mai 2026).
- Bis zu 40 Tage Urlaub sowie zusätzliche dienstfreie Tage am 24. und 31. Dezember, die bei Dienst entsprechend vergütet werden.
- Zusatzversorgung über die VBL, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Kostenfreien Zugang zu AMBOSS für Ihre fachliche Weiterbildung und Ihren direkten Zugriff auf aktuelles medizinisches Wissen.
- Umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks.
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten.
- Eine zentrale Lage in Ludwigshafen mit sehr guter Verkehrsanbindung, Job-Ticket und Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
Pädiatrische Intensivfachpflegekraft (m/w/d) Arbeitgeber: St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus
Das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Tandem-Führungsmodell und Gestaltungsspielraum für die Qualitäts- und Prozessentwicklung bietet. Mit einer attraktiven Vergütung nach Tarif, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit hervorragender Anbindung, einem Job-Ticket sowie Rabatten über Corporate Benefits, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädiatrische Intensivfachpflegekraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädiatrische Intensivfachpflegekraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
