Pflegefachkraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.

Sie sind Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d) oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten Frühgeborene und kranke Neugeborene professionell begleiten? Dann bieten wir Ihnen einen Einstieg in ein hochspezialisiertes Arbeitsfeld – auch ohne abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie. Im Perinatalzentrum Level 1 verbinden Sie moderne Medizin mit aufmerksamer, feinfühliger Pflege. Sie arbeiten gemeinsam mit Eltern sowie einem multiprofessionellen Team und entwickeln Ihre Kompetenzen Schritt für Schritt weiter. Ihre bisherigen Erfahrungen aus der Pädiatrie, Intensivpflege, Anästhesie, Notaufnahme oder einer anderen akutmedizinischen Umgebung sind dabei eine wertvolle Grundlage.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die individuelle und entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen während ihrer intensivmedizinischen Behandlung.
• Sie beobachten und überwachen den Gesundheitszustand unserer kleinen Patientinnen und Patienten und reagieren sicher auf Veränderungen.
• Sie führen die angeordneten pflegerischen und medizinischen Maßnahmen verantwortungsvoll durch und bedienen die erforderlichen Überwachungs- und Medizingeräte nach Ihrer Einarbeitung sicher.
• Sie beziehen Eltern und Bezugspersonen ein, unterstützen sie in belastenden Situationen und leiten sie im Umgang mit ihrem Kind an.
• Gemeinsam mit Ärztinnen und Ärzten, Hebammen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Berufsgruppen gestalten Sie die Versorgung und dokumentieren Ihre Pflege nachvollziehbar.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare in Deutschland anerkannte Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Pädiatrie, Neonatologie, Kinderintensivpflege, Intensivpflege, Anästhesie oder Notaufnahme mit; auch motivierte Berufseinsteigende sind herzlich willkommen. Eine Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Im Umgang mit Frühgeborenen, kranken Neugeborenen und ihren Eltern zeigen Sie Aufmerksamkeit, Respekt und die notwendige Ruhe.
• Verantwortungsbewusstsein, sorgfältiges Arbeiten und die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein anspruchsvolles Spezialgebiet zeichnen Sie aus; im Team kommunizieren Sie offen, zuverlässig und auf Augenhöhe.
• Sie sind bereit, die im Bereich erforderlichen Dienste zu übernehmen und identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Wir bieten Ihnen

• Ein strukturierter Einstieg, der zu Ihnen passt. Sie werden systematisch in die pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie eingearbeitet. Dabei berücksichtigen wir Ihre bisherigen Erfahrungen und begleiten Sie mit festen Ansprechpersonen, praktischer Anleitung und regelmäßigen Rückmeldungen.
• Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig. Sie bauen Ihre Kenntnisse in der Versorgung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen gezielt auf. Fort- und Weiterbildungen eröffnen Ihnen eine langfristige Perspektive in der pädiatrischen Intensivpflege und Neonatologie; eine spätere Fachweiterbildung kann dabei ein möglicher Entwicklungsschritt sein.
• Ein starkes Team trägt mit. Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten, füreinander da sind und auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert agieren.
• Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TVöD-K/VKA inklusive Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
• Bis zu 40 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden.
• Moderne Arbeitsbedingungen und Technik, mit der Sie Ihre pflegerische Kompetenz voll zur Geltung bringen können.
• Zentrale Lage in Ludwigshafen, gute Anbindung mit Bus, Bahn und Job-Ticket sowie Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
• Gesund bleiben mit System. Regelmäßige Gesundheitschecks, ein vielseitiges Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings und die Möglichkeit zur Teilnahme an Sportevents.