Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge schwer kranke Kinder in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Unternehmen: St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, bis zu 40 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Versorgung intensivpflichtiger Kinder und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Kinderintensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivstation / Pädiatrische Intensivpflege
St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein. Arbeitsort: Ludwigshafen am Rhein. Schicht/Nacht/Wochenende.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend). Befristung: unbefristet. Berufsbezeichnung: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
Stellenbeschreibung
Sie haben Erfahrung in der Versorgung kritisch kranker Kinder und möchten Ihre Kompetenzen in einem intensivmedizinischen Umfeld gezielt weiterentwickeln?
Bei uns können Sie Ihre pädiatrische Erfahrung in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Intensivversorgung einbringen und Teil eines Teams werden, das die Versorgung intensivpflichtiger Kinder aktiv mitgestaltet.
Freuen Sie sich auf eine Aufgabe mit fachlicher Tiefe, hoher Verantwortung und einem klaren Schwerpunkt in der Betreuung kritisch kranker Kinder.
- Ihre Aufgaben
- Versorgung schwer kranker Kinder professionell und empathisch in intensivmedizinischen Akutsituationen und Begleitung von Angehörigen sicher durch belastende Momente.
- Betreuung intensivpflichtiger Kinder und ggf. erwachsener Patientinnen und Patienten im interdisziplinären Team.
- Eigenverantwortliche Organisation der Pflege einer zugeteilten Patientengruppe und Überblick in dynamischen Situationen.
- Mitwirkung an Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Abläufe innerhalb des neuen Versorgungskonzepts.
- Routiniertes Arbeiten mit intensivmedizinischer Medizintechnik und kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher Kompetenzen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger/in.
- Erfahrung in der Versorgung kritisch kranker Kinder, z. B. in Kinderklinik, Neonatologie, pädiatrischer Überwachungseinheit oder Intensivstation.
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch.
- Interesse an intensivmedizinischer Versorgung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und Erfahrung im Umgang mit Medizintechnik.
- Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.
- Wir bieten Ihnen
- Teilnahme am Aufbau eines neuen intensivmedizinischen Versorgungskonzepts.
- Vielseitige Aufgaben mit Schwerpunkt in der Versorgung kritisch kranker Kinder.
- Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD‑K/VKA: bei Vollzeit 3.701,21 € – 4.488,98 € brutto monatlich (abhängig von Erfahrung) zzgl. Zulagen und Sonderzahlungen.
- Bis zu 40 Tage Urlaub plus zusätzliche dienstfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Zusatzversorgung über die VBL, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zugang zu AMBOSS, Gesundheits‑ und Fitnessangebote sowie Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Mitarbeiterkantine, Job‑Ticket und zentrale Lage.
- #J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivstation / Pädiatrische Intensivpflege Arbeitgeber: St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus
Das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Tandem-Führungsmodell und Gestaltungsspielraum für die Qualitäts- und Prozessentwicklung bietet. Mit einer attraktiven Vergütung nach Tarif, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit hervorragender Anbindung, einem Job-Ticket sowie Rabatten über Corporate Benefits, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivstation / Pädiatrische Intensivpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivstation / Pädiatrische Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
