Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und unterstütze das Team in der Palliativpflege.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Unterstützung durch ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Palliativpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Organisation & Stellvertretung: Sie übernehmen bei Abwesenheit der Leitung die Organisation der betrieblichen Abläufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Controlling & Abrechnung: Sie behalten Pflegedokumentation und Leistungserfassung im Blick und wirken am Abrechnungsverfahren mit.
- Kooperation & Vernetzung: Sie arbeiten mit Hausärzt*innen, Behörden, Sozialstationen, Hilfsdiensten und weiteren internen und externen Berufsgruppen und Institutionen zusammen.
- Mitarbeitendenbegleitung: Sie unterstützen die Einarbeitung neuer Kolleg*innen und bringen Ihre fachliche Erfahrung in die Zusammenarbeit im Team ein.
- Organisation im Alltag: Sie übernehmen das Fuhrparkmanagement und wirken an der Weiterentwicklung unserer organisatorischen Prozesse mit.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann bzw.
Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin (m/w/d) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Palliativpflege.
- Sie haben eine Weiterbildung in Palliative Care und Freude an einer ganzheitlichen, individuellen und patientenzentrierten ambulanten Palliativversorgung.
- Sie möchten Verantwortung übernehmen, arbeiten eigenständig und strukturiert und behalten auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick.
- Sie kommunizieren gerne und wertschätzend mit Patientinnen, Angehörigen, Kolleginnen sowie internen und externen Kooperationspartnern und arbeiten gerne im Team.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sie stehen hinter den Werten der Hospizarbeit und bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen aller kulturellen, religiösen und sexuellen Identitäten mit und identifizieren sich Zielen eines kirchlichen Trägers.
- Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche stellvertretende Leitungsposition in einem gesellschaftlich hochrelevanten Arbeitsfeld.
- Ein engagiertes und stabiles Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig unterstützt.
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) inklusive Jahressonderzahlung sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Bis zu 30 Tage Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden.
- Zugang zu vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vorteile wie Job-Ticket und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Leitung (m/w/d) SAPV-Stützpunkt Arbeitgeber: St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus
Das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Tandem-Führungsmodell und Gestaltungsspielraum für die Qualitäts- und Prozessentwicklung bietet. Mit einer attraktiven Vergütung nach Tarif, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit hervorragender Anbindung, einem Job-Ticket sowie Rabatten über Corporate Benefits, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Leitung (m/w/d) SAPV-Stützpunkt erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung (m/w/d) SAPV-Stützpunkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
