Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Senior:innen in einem herzlichen Umfeld.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Pflegeeinrichtung.
- Vorteile: Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior:innen und erlebe echte Dankbarkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für die Bewohner:innen.
In unserer Einrichtung wohnen 195 Bewohner:innen in 14 Wohngruppen mit je 9 - 25 Bewohner:innen. Unser motiviertes Team, bestehend aus aktuell 210 Mitarbeiter:innen, pflegt mit viel Engagement und Herzlichkeit die Senior:innen, sodass sie sich hier wie zu Hause fühlen können. Derzeit sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im Bereich der Altenpflege
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsförderung, Jobticket und Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Wir bieten eine Krankenzusatzversicherung
- Wir haben auch Wohnungen für Mitarbeitende für den Übergang
- Anleitung und Schulung von Auszubildenden sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder und anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen
- Präzise Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Mitwirkung bei der Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität
Pflege fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marienhaus
Das St. Marienhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine wertschätzende und humorvolle Führungskultur bietet, sondern auch flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Wohnungssuche schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Pflegefachkräfte wohlfühlen und weiterentwickeln können.
