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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Bildungsprozesse.
- Arbeitgeber: St. Nikolausstiftung mit über 90 Kindergärten in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum KindergartenpädagogIn und Reflexionsfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Anstellungsmöglichkeiten: Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2411 - 3375 € pro Monat.
Zur St. Nikolausstiftung Erzdiözese Wien gehören rund 90 Kindergärten und Horte, in welchen rund 6.350 Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren von ca. 1150 MitarbeiterInnen gebildet und begleitet werden. Die Kindergärten und Horte sind in allen Wiener Bezirken vertreten.
Aufgaben
Wir suchen PädagogInnen mit abgeschlossener Ausbildung, die selbstständig, engagiert und kreativ arbeiten und Kinder bei ihren Bildungs- und Entwicklungsprozessen unterstützen. In der pädagogischen Arbeit ist uns wichtig, dass MitarbeiterInnen an den individuellen Bedürfnissen der Kinder interessiert sind und feinfühlig auf diese reagieren. Die authentische Begleitung der Kinder in ihrer religiösen Entwicklung, ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit sowie eine achtsame Haltung setzen wir voraus.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum KindergartenpädagogIn (BAfEP/Kolleg) oder Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung durch die MA 11
- Bereitschaft, Kindern durch Zuwendung und Anerkennung einen stärkenden Bildungsalltag zu ermöglichen
- Grundlegende Haltung, Kindern ein Umfeld zu bieten, in dem die Auseinandersetzung mit Religion und Vielfalt möglich ist
- Reflexionsfähigkeit, um sich persönlich und im Team pädagogisch weiterzuentwickeln
Benefits
- Wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld
- Planung der pädagogischen Arbeit nach dem Konzept der St. Nikolausstiftung
- Ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm, Kurse können in der Dienstzeit besucht werden.
- Fortbildungsfreistellung im Ausmaß von mindestens einer Wochenarbeitszeit
- Kostenfreie gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Intensive Einschulung und Begleitung in den ersten Dienstjahren
- Zusätzliche freie Tage zum gesetzlichen Urlaubsanspruch: 24.12.-31.12., Karfreitag und bei persönlichen Ereignissen lt. DBO
- Bezahlte Mittagspause
- Unterstützung durch Betriebsrat und Betriebliche Sozialarbeit
- Unterstützung durch das interdisziplinäre Team der Mobilen Dienste (PsychologInnen, Inklusive ElementarpädagogInnen, ErgotherapeutInnen) und die pädagogische Fachberatung
- Anerkennung der Vordienstzeiten, die in anderen Trägerschaften als Pädagogin/Pädagoge erworben wurden
- Bei einer Vollzeitanstellung 5 Stunden bezahlte Planungszeit
- Unterstützung bei weiteren Qualifizierungsmaßnahmen und die Möglichkeit, nach 5 Jahren Berufserfahrung den „Managementlehrgang für LeiterInnen in Kindergärten und Horten“ zu besuchen.
Möglichkeiten der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit bzw. geringfügig
Das Monatsbruttogehalt für eine Vollzeitanstellung beträgt je nach Berufserfahrung ab EUR 2411,48 (ohne Vordienstzeiten, Stand März 2021), zusätzlich Sozialzulagen (bei Erfüllung der Kriterien) laut Dienst- und Besoldungsordnung (DBO) der St. Nikolausstiftung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bewerbung und Foto) per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
KindergartenpädagogInnen (Vollzeit/Teilzeit) Arbeitgeber: St. Nikolausstiftung Erzdiözese Wien
Kontaktperson:
St. Nikolausstiftung Erzdiözese Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KindergartenpädagogInnen (Vollzeit/Teilzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kindergärten und Horte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die St. Nikolausstiftung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KindergartenpädagogInnen (Vollzeit/Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als KindergartenpädagogIn ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Persönliches Bewerbungsschreiben: Schreibe ein Bewerbungsschreiben, das uns einen Einblick in deine Motivation gibt. Erzähl uns, warum du gerne mit Kindern arbeitest und wie du ihre individuellen Bedürfnisse unterstützen möchtest. Sei kreativ und authentisch!
Referenzen nicht vergessen!: Falls du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hast, füge Referenzen oder Empfehlungen hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner pädagogischen Arbeit und deinem Engagement.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Nikolausstiftung Erzdiözese Wien vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die St. Nikolausstiftung und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kreativität!
Bereite ein Beispiel vor, das deine kreative Herangehensweise an die Arbeit mit Kindern demonstriert. Ob es sich um ein Projekt oder eine Aktivität handelt, die du geplant hast – zeige, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.
✨Reflexionsfähigkeit unter Beweis stellen!
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie du aus ihnen gelernt hast. Die Fähigkeit zur Reflexion ist wichtig, also teile konkrete Beispiele, wie du dich persönlich und beruflich weiterentwickelt hast.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Teamdynamik oder Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!