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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Kindergarten und gestalte kreative Lernumgebungen für Kinder.
- Arbeitgeber: St. Nikolausstiftung, Träger von 90 Kindergärten mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Pausen und Mitarbeiter:innen-Benefits für Reisen und Lifestyle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elementarpädagogik und mindestens sieben Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und kollegialer Austausch im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
3.260,11 € brutto pro Monat (Berufsspezifische Vordienstzeiten werden angerechnet, zusätzlich Leitungszulage entsprechend der Gruppenanzahl plus Sozialzulagen bei Erfüllung der Kriterien laut Dienst- und Besoldungsordnung der St. Nikolausstiftung.)
Leitung Kindergarten
St. Nikolausstiftung
1010 Wien, Vollzeit
Über den Job:
Die St. Nikolausstiftung, Trägerorganisation von rund 90 Kindergärten und Horten, sucht eine Leitung für einen Kindergarten.
Möchten Sie als Leitung eines Kindergartens selbstständig und engagiert arbeiten? Gehört Teamleitung zu Ihren Stärken? Sind Sie kreativ, belastungsfähig und ausdauernd, um Ziele zu formulieren und anzustreben? Dann sind Sie bei uns richtig! Wenn Sie keine passende Position in unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden haben, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Ausbildung und Erfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen (BAfEP/Kolleg) oder Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung, die in einem EU-Land erworben wurde durch die MA 11
- Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in einem Kindergarten/Hort in unterschiedlichen Gruppenformen
- Managementausbildung laut WKGG § 3a (abgeschlossen oder laufend)
- Fortbildungen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement
- Erfahrung in der Leitung eines Kindergartens bzw. Hortes von Vorteil
- Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und lösungsorientiertes Handeln
- Eine Haltung, den Kindern und Mitarbeiter:innen ein Umfeld zu bieten, in dem Auseinandersetzung mit Religion und kultureller Vielfalt möglich ist. Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft ist keine Voraussetzung – wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser #teamnikolaus
- Bereitschaft zu laufender Weiterbildung
Benefits
- Zusätzliche freie Tage zum gesetzlichen Urlaubsanspruch: 24. bis 31.12., Karfreitag und bei persönlichen Ereignissen lt. Dienst- und Besoldungsordnung
- Bezahlte Mittagspause
- Kinderzulage für jedes Kind, für welches Familienbeihilfe bezogen wird (anteilsmäßig nach Stundenausmaß)
- Anerkennung der fachspezifischen Vordienstzeiten, zusätzlich Sozialzulagen bei Erfüllung der Kriterien
- Fachliche Begleitung durch die zuständige Regionalleitung
- Beratung und Unterstützung durch unser interdisziplinäres Mobiles Teams sowie der Fachberatung
- Kollegialen Austausch mit Leiter:innen der Region
- Coaching bzw. Supervision sowie kostenfreie Fortbildungen
- Laufende qualitätssichernde Maßnahmen
- Fixe Schließzeiten in den Sommermonaten
- Mitarbeiter:innen-Benefits: vergünstigte Angebote etwa für Reisen, Sport, Apotheken, Kosmetik und Lifestyle
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, relevante Zeugnisse).
#J-18808-Ljbffr
Leitung Kindergarten Arbeitgeber: St. Nikolausstiftung
Kontaktperson:
St. Nikolausstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kindergarten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der St. Nikolausstiftung verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamleitungskompetenzen. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Sei kreativ und zeig uns, warum du die perfekte Leitung für unseren Kindergarten bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du das Team unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, besonders in der Elementarpädagogik und Teamleitung. Ein aktuelles Foto macht den Lebenslauf persönlicher!
Zeugnisse: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungsnachweise, Fortbildungszertifikate oder auch Arbeitszeugnisse sein. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Nikolausstiftung vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die St. Nikolausstiftung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamleitungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktmanagement, da diese für die Leitung eines Kindergartens entscheidend sind.
✨Sei kreativ und lösungsorientiert
Denke an kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Herausforderungen im Kindergarten zu meistern. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu finden und umzusetzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.