Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege und sorge für eine hohe Ausbildungsqualität.
- Unternehmen: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe, einer der größten sozialen Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit tollen Entwicklungschancen in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in einem sicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unser Caritashaus Klösterchen in Mayen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Ein hohes Maß an Empathie, Motivationsfähigkeit und Teamgeist
- PC-Kenntnisse wünschenswert
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten, begleiten und beobachten unsere Auszubildenden und Praktikanten eines Wohnbereiches im Schichtbetrieb (5-Tage-Woche).
- Sie wirken aktiv bei der Begleitung der Ausbildung mit.
- Sie führen Beurteilungs- sowie Feedbackgespräche durch.
- Sie stellen die Ausbildungsqualität durch Interaktion mit anderen Leitungskräften und Mitarbeitern sicher.
- Sie unterstützen punktuell bei der Einarbeitung unserer Pflegekräfte.
Unser Angebot:
- Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas, Zulagen und Zuschläge sowie Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geldprämie für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Christiane Jeub unter Telefon.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21, 56743 Mendig
Pflegefachkraft als Praxisanleiter Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste
Die St. Raphael CAB GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Wäscherei nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, gemeinnützigen Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas. Unsere positive Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in unserer Caritas Werkstatt in Adenau besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Praxisanleiter Pflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
