Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Ausbildungen und arbeite eng mit Schulen und Ausbildungsstätten zusammen.
- Unternehmen: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe, ein großer sozialer Dienstleister.
- Vorteile: Teilzeitstelle, tarifliche Vergütung, 30+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Engagement für Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Die St.
Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz.
In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
- Ausbildungskoordinator (m/w/d)
- Ihr Profil
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum
- Erzieher,
- Heilerziehungspfleger,
• oder ein abgeschlossenes Studium als
- Sozialarbeiter,
- Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbares
- Sie bringen Engagement und kreative Ideen mit sowie das Interesse an unterschiedlichen Nationen
- Sie beherrschen bestenfalls eine Zweit- oder Drittsprache
- Sie bringen Erfahrungen im Bereich Integrationsarbeit mit
- Sie arbeiten organisiert, eigenverantwortlich und strukturiert
- Ihre Aufgaben
- Zusammenarbeit mit den entsprechenden Ausbildungsstätten, bspw. Fachschulen
- Bewerbermanagement sowie Präsenz auf Messen und an Schulen
- Verantwortlich für das Onboarding und Begleitung der Ausbildungszeit
- Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen und den entsprechenden Führungskräften
- Unser Angebot
- Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden)
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie Zulagen und Zuschläge und eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Ernährungskurse, Gesundheitschecks, etc.)
- Dienstradleasing
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Andrea Schieben unter Telefon 06571 695201.
- St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe Gmb H Personalentwicklung und Recruiting
- Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig Telefon 0172 3797705 www. st-raphael-cab. de
- #J-18808-Ljbffr
Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Wittlich Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste
Die St. Raphael CAB GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Wäscherei nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, gemeinnützigen Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas. Unsere positive Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in unserer Caritas Werkstatt in Adenau besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Wittlich erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Wittlich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
