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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit 100 Werkstattarbeitsplätzen.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein führender sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Rehabilitation für Menschen mit Behinderung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung, Führungskompetenz und positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Mitarbeit in arbeitspädagogischen Arbeitskreisen und enge Zusammenarbeit mit über 300 Werkstattbeschäftigten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
DieSt. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Für unsere Caritas Werkstätten im Kreis Ahrweiler für unsere Standorte Sinzig/ Burgbrohl suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleitung – Produktions- und Dienstleistungsbereich (m/w/d)
nächstmöglicher Zeitpunkt
Vollzeit
Sinzig, Burgbrohl
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene Meisterausbildung in einem Handwerks- oder Industriebetrieb mit entsprechender Berufserfahrung
- Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrungen bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und -führung sowie ausgeprägte kommunikative Begabung
- Erste Erfahrungen damit Mitarbeiter für kreatives und selbstorganisiertes Handeln zu begeistern
- Eine positive Einstellung zur Arbeit mit den von uns begleiteten Menschen
Ihre Aufgaben
- Abteilungsleitung mehrerer Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit insgesamt 100 Werkstattarbeitsplätzen in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) im Landkreis Ahrweiler
- Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Qualitätssicherung sowie Gestaltung des Auftrages zur beruflichen Rehabilitation und Bildung für Menschen mit Behinderung
- Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu Kunden und Lieferanten sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche, durch bedarfsorientierte Neukundenakquise
- Enge Zusammenarbeit mit einem Team, bestehend aus über 300 Werkstattbeschäftigten mit Beeinträchtigung und 120 handwerklichen, technischen und pädagogischen Fachkräften
- Mitarbeit in unterschiedlichen arbeitspädagogischen Arbeitskreisen auf Leitungsebene
Unser Angebot
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche)
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung
- Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Britta Lott unter Telefon 02642 9702310.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig
Telefon 0172 3797705
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung – Produktions- und Dienstleistungsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael CAB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung – Produktions- und Dienstleistungsbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von St. Raphael. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeitermotivation und -führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile deine persönlichen Erfahrungen oder Motivation, die dich dazu bewegt haben, in diesem Bereich arbeiten zu wollen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung – Produktions- und Dienstleistungsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Abteilungsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, im Bereich soziale Arbeit oder Betriebswirtschaftslehre.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und deine Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von St. Raphael ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und -führung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Mitarbeiter zu inspirieren.
✨Zeige deine Begeisterung für soziale Arbeit
Die Stelle erfordert eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die soziale Arbeit zu erläutern. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Hingabe an diese wichtige Aufgabe verdeutlichen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Aspekte
Da die Rolle auch wirtschaftliche Verantwortung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu betriebswirtschaftlichen Kenntnissen vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung und der wirtschaftlichen Planung zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Kooperationen
Ein wichtiger Teil der Rolle ist der Ausbau und die Pflege von Kontakten zu Kunden und Lieferanten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Kooperationspartner gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Bedeutung von Netzwerken in der sozialen Dienstleistungsbranche.
