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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit Verantwortung für 100 Werkstattarbeitsplätze.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist ein führender sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Rehabilitation von Menschen mit Behinderung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung mit Führungserfahrung und Begeisterung für soziale Arbeit.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
DieSt. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Für unsere Caritas Werkstätten im Kreis Ahrweiler für unsere Standorte Sinzig/ Burgbrohl suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleitung – Produktions- und Dienstleistungsbereich (m/w/d)
nächstmöglicher Zeitpunkt
Vollzeit
Sinzig, Burgbrohl
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene Meisterausbildung in einem Handwerks- oder Industriebetrieb mit entsprechender Berufserfahrung
- Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrungen bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und -führung sowie ausgeprägte kommunikative Begabung
- Erste Erfahrungen damit Mitarbeiter für kreatives und selbstorganisiertes Handeln zu begeistern
- Eine positive Einstellung zur Arbeit mit den von uns begleiteten Menschen
Ihre Aufgaben
- Abteilungsleitung mehrerer Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit insgesamt 100 Werkstattarbeitsplätzen in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) im Landkreis Ahrweiler
- Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Qualitätssicherung sowie Gestaltung des Auftrages zur beruflichen Rehabilitation und Bildung für Menschen mit Behinderung
- Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu Kunden und Lieferanten sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche, durch bedarfsorientierte Neukundenakquise
- Enge Zusammenarbeit mit einem Team, bestehend aus über 300 Werkstattbeschäftigten mit Beeinträchtigung und 120 handwerklichen, technischen und pädagogischen Fachkräften
- Mitarbeit in unterschiedlichen arbeitspädagogischen Arbeitskreisen auf Leitungsebene
Unser Angebot
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche)
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung
- Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Britta Lott unter Telefon 02642 9702310.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig
Telefon 0172 3797705
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung – Produktions- und Dienstleistungsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael CAB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung – Produktions- und Dienstleistungsbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei St. Raphael herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von St. Raphael. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitermotivation und -führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze zur Neukundenakquise und wie du bestehende Kontakte pflegen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung – Produktions- und Dienstleistungsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und -führung sowie deine technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung darlegst. Erkläre, wie du kreative und selbstorganisierte Handlungsweisen bei Mitarbeitern fördern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -führung zeigen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter für kreatives und selbstorganisiertes Handeln begeistern kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für soziale Arbeit
Die Stelle erfordert eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die soziale Arbeit zu erläutern und wie du diese in deine tägliche Arbeit einbringst.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Aspekte
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre und Qualitätssicherung hervorhebst. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliche Verantwortung übernommen hast.
✨Netzwerk und Kooperationen
Da die Rolle auch die Pflege bestehender Kontakte und die Gewinnung neuer Kooperationspartner umfasst, solltest du über deine Erfahrungen im Networking sprechen können. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Lieferanten aufgebaut hast.
