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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Produktionsbereiche und sorge für die berufliche Rehabilitation von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein großer sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere und arbeite eng mit einem engagierten Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung sowie Erfahrung in Führung und Motivation.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung und Dienstradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
DieSt. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Für unsere Caritas Werkstatt im Mayen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleitung – Produktionsbereich (m/w/d)
nächstmöglicher Zeitpunkt
Vollzeit
Mayen
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene Meisterausbildung in einem Handwerks- oder Industriebetrieb mit entsprechender Berufserfahrung
- Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrungen bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und -führung sowie ausgeprägte kommunikative Begabung
- Erste Erfahrungen damit Mitarbeiter für kreatives und selbstorganisiertes Handeln zu begeistern
- Eine positive Einstellung zur Arbeit mit den von uns begleiteten Menschen
Ihre Aufgaben
- Abteilungsleitung mehrerer Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit insgesamt 60 Werkstattarbeitsplätzen in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) im Landkreis Mayen-Koblenz
- Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Qualitätssicherung sowie Gestaltung des Auftrages zur beruflichen Rehabilitation und Bildung für Menschen mit Behinderung
- Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu Kunden und Lieferanten sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche, durch bedarfsorientierte Neukundenakquise
- Enge Zusammenarbeit mit einem Team, bestehend aus über 250 Werkstattbeschäftigten mit Beeinträchtigung und 70 handwerklichen, technischen und pädagogischen Fachkräften
- Mitarbeit in unterschiedlichen arbeitspädagogischen Arbeitskreisen auf Leitungsebene
Unser Angebot
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche)
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung
- Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Christoph Hüging unter Telefon 02651 985321.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig
Telefon 0172 3797705
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung – Produktionsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael CAB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung – Produktionsbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit oder im Produktionsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der sozialen Dienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitermotivation und -führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse dieser Zielgruppe und bringe Ideen mit, wie du deren berufliche Rehabilitation und Bildung unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung – Produktionsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung im Produktionsbereich zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und -führung sowie deine technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche beitragen kannst.
Referenzen bereitstellen: Bereite relevante Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in ähnlichen Positionen belegen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und -führung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um Mitarbeiter zu inspirieren.
✨Zeige deine Begeisterung für soziale Arbeit
Die Stelle erfordert eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die soziale Arbeit zu erläutern. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Verbindung zu diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Aspekte
Stelle sicher, dass du mit den betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, die für die Rolle wichtig sind, vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung und der wirtschaftlichen Verantwortung zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Kooperationen
Da die Rolle auch die Pflege bestehender Kontakte und die Gewinnung neuer Kooperationspartner umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich neue Partnerschaften initiiert hast.
