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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Produktionsbereiche und fördere die berufliche Rehabilitation von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein führender sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, tarifliche Vergütung, 30+ Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und entwickle innovative Lösungen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Soziale Arbeit oder BWL; Führungskompetenz und technische Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Führungskräfteentwicklung und Coaching möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Caritas Werkstatt im Mayen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung – Produktionsbereich (m/w/d).
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene Meisterausbildung in einem Handwerks- oder Industriebetrieb mit entsprechender Berufserfahrung
- Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrungen bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und -führung sowie ausgeprägte kommunikative Begabung
- Erste Erfahrungen damit Mitarbeiter für kreatives und selbstorganisiertes Handeln zu begeistern
- Eine positive Einstellung zur Arbeit mit den von uns begleiteten Menschen
Ihre Aufgaben
- Abteilungsleitung mehrerer Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit insgesamt 60 Werkstattarbeitsplätzen in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) im Landkreis Mayen-Koblenz
- Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Qualitätssicherung sowie Gestaltung des Auftrages zur beruflichen Rehabilitation und Bildung für Menschen mit Behinderung
- Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu Kunden und Lieferanten sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche, durch bedarfsorientierte Neukundenakquise
- Enge Zusammenarbeit mit einem Team, bestehend aus über 250 Werkstattbeschäftigten mit Beeinträchtigung und 70 handwerklichen, technischen und pädagogischen Fachkräften
- Mitarbeit in unterschiedlichen arbeitspädagogischen Arbeitskreisen auf Leitungsebene
Unser Angebot
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche)
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung
- Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Christoph Hüging unter Telefon 02651 985321.
Abteilungsleitung – Produktionsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael CAB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung – Produktionsbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit oder im Produktionsbereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt und ihre Ziele teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeitermotivation und -führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Bereite dich darauf vor, wie du kreative Ansätze zur Förderung ihrer Selbstständigkeit und Integration entwickeln würdest. Deine positive Einstellung wird in einem persönlichen Gespräch sicher gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung – Produktionsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung im Produktionsbereich zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine technischen sowie betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und deine Vision für die Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche darlegst. Zeige, wie du kreative und selbstorganisierte Ansätze fördern kannst.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -führung bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und -führung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um Mitarbeiter zu inspirieren.
✨Kenntnisse über die Organisation
Informiere dich gründlich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Präsentiere deine technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da die Stelle sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse erfordert, sei bereit, deine Qualifikationen in diesen Bereichen zu erläutern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Die positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist entscheidend. Teile persönliche Erfahrungen oder Einsichten, die deine Leidenschaft für diese Arbeit verdeutlichen und zeige, wie du zur beruflichen Rehabilitation und Bildung beitragen möchtest.
