Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von kreativen Gruppenangeboten für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe, ein großer sozialer Dienstleister.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und entwickle innovative Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Caritas Werkstatt in Polch suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (w/m/d) in Teilzeit.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich z.B. Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge (m/w/d)
- Kreativität und Freude an der Entwicklung von Gruppenangeboten für Menschen mit Behinderung
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- MS-Office Kenntnisse
Ihre Aufgaben
- Gruppenmitarbeiter in der Entlastungsgruppe
- Planung und Durchführung von pädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten wie z. B. Autogenes Training, Gedächtnistraining und Gehirnjogging
- Durchführung spezialisierter arbeitsbegleitender Maßnahmen
- Individuelle Förderplanung sowie krisenpräventive Begleitung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Entlastungskonzepts
Unser Angebot
- Eine Teilzeitstelle (24 - 30 Stunden pro Woche), die vorerst auf 12 Monate befristet ist
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geldprämie für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Dienstradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (w/m/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Polch nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, gemeinnützigen Unternehmen bietet, sondern auch eine tarifliche Vergütung und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während das betriebliche Gesundheitsmanagement und Dienstradleasing einzigartige Vorteile für die Mitarbeitenden darstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass du für Menschen mit Behinderung arbeitest, also bringe Ideen ein, die zeigen, wie du Gruppenangebote gestalten würdest.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Persönliche Note!:Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen. Erzähl uns, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert, in der sozialen Arbeit tätig zu sein. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kreativität und Teamarbeit gezeigt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Gruppenangeboten verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
In sozialen Berufen ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, in denen du dich an unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen angepasst hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
