Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Bewohnern in der Nacht, Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe, einer der größten sozialen Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Teilzeitstelle, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Prämien für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder Pflege, Einfühlungsvermögen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Wohnangebote in Maria Grünewald in Wittlich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für den Nachtdienst (m/w/d).
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares.
- Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu Feiertags- und Wochenendarbeit.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und pflegerische Tätigkeiten der Bewohner (m/w/d) in der Nacht.
- Zusammenarbeit mit einem sehr gut funktionierenden Kollegium inkl. der Teilnahme an Konferenzen.
- Austausch mit Mitarbeitenden im Tagdienst.
- Dokumentation mit der digitalen Software Vivendi PD.
Unser Angebot
- Eine Stelle in Teilzeit.
- Arbeitszeiten zwischen 20:45 Uhr und max. 07:00 Uhr mit vorausschauender Dienstplanung.
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas und eine Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Dienstradleasing.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig Telefon 0172 3797705
Fachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der über 1.750 Mitarbeitende sich für das Wohl von Menschen in der Region engagieren. Mit attraktiven Benefits wie tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt ein starkes Team und ein gutes Betriebsklima dafür, dass Sie sich in Ihrer Rolle als Fachkraft für den Nachtdienst wohlfühlen und einen bedeutenden Beitrag leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie St. Raphael CAB GmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie St. Raphael CAB GmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie St. Raphael CAB GmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie St. Raphael CAB GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei St. Raphael CAB GmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für St. Raphael CAB GmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
