Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung der Seniorendienste.
- Unternehmen: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH, ein großer sozialer Dienstleister.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem modernen, sozialen Unternehmen mit echten Werten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Altenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe Gmb H engagieren Sie sich in einem modernen Unternehmen mit über 1.750 Mitarbeitenden an 40 Standorten.
Mit unseren vielfältigen Arbeits- und Wohn- sowie Bildungs- und Freizeitangeboten sind wir einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland‑Pfalz.
Das gemeinnützige Unternehmen mit Zentrale in Mayen ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Trier e.
Für unsere Seniorendienste mit dem Dienstsitz in Mendig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Geschäftsbereichsleitung – Seniorendienste (m/w/d)
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- Mendig
- Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozial- oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen / Regionen in der Altenhilfe / Sozialwirtschaft.
- Nachweisbare wirtschaftliche Steuerungskompetenz (Kennzahlen, Budgets, Finanzierungssysteme).
- Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen (Strukturen, Angebote, Transformationen).
- Souveräne Führung von Führungskräften sowie Umgang mit Qualitäts-, Prüf- und Aufsichtsanforderungen.
- Unternehmerisches Denken, klare Entscheidungs- und Kommunikationsstärke in komplexen Stakeholder‑Strukturen.
- Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Seniorendienste, Weiterentwicklung von Angebotsstrukturen sowie Initiierung und Steuerung von Transformations‑ und Investitionsprojekten.
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, Steuerung von Ressourcen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kennzahlen‑ und Steuerungssystemen.
- Verantwortung für die Pflege‑ und Betreuungsqualität, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
- Leitung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen und Führungskräfte, Gestaltung einer wirksamen Führungskultur sowie Mitwirkung an Personalgewinnung und -bindung.
- Weiterentwicklung digitaler Strukturen und Assistenzsysteme.
- Vertretung des Geschäftsbereichs gegenüber internen und externen Partnern, Gremien, Kostenträgern und der Öffentlichkeit.
- Steuerung von Tochtergesellschaften im Geschäftsbereich, Sicherstellung einheitlicher Standards sowie Integration in Berichtswesen und Steuerungslogik.
- Unser Angebot
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) oder vollzeitnah
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung und engagierten Mitarbeitern umsetzen
- Tarifliche Vergütung nach AVR‑Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Ist Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie sich von dieser anspruchsvollen und breit gefächerten Führungsaufgabe angesprochen fühlen und sich mit den kirchlich‑caritativen Grundsätzen der St.
Raphael Caritas Alten‑ und Behindertenhilfe Gmb H identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Alyssa Distelkamp unter Telefon 02651 4968 270.
Wir freuen uns auf Sie!
St. Raphael Caritas Alten‑ und Behindertenhilfe Gmb H
Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig Telefon 0172 3797705 www. st-raphael-cab. de
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsbereichsleitung - Seniorendienste (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit über 1.750 Mitarbeitenden an 40 Standorten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie eine tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten bieten. In Mendig haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Seniorendienste mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Klienten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsbereichsleitung - Seniorendienste (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei St. Raphael CAB GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung - Seniorendienste (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei St. Raphael CAB GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
