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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Erwachsene mit Beeinträchtigungen und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe, einer der größten sozialen Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3578 - 5191 € pro Monat.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der grössten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Einrichtung Maria Grünewald in Wittlich suchen wir engagierte Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Organisierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
Ihre Aufgaben
- Individuelle Begleitung von erwachsenen Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensalltag
- Entwicklung von persönlichen Assistenzkonzepten und Umsetzung mit Blick auf Teilhabe und Selbstbestimmung
- Offene und kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie externen Partnern
- Fachgerechte Planung und Dokumentation von Betreuungsaufgaben
- Raum für eigenständige Ideen und aktive Mitgestaltung des Aufgabengebietes
Darauf können Sie sich freuen!
- Flexible Teilzeitmodelle oder eine Vollzeitstelle im Schichtsystem ohne Nachtdienst
- Vielfältige Dienst- und Arbeitszeitmodelle
- Dienstplan-App und frühzeitige Planung der Schichten (mind. 1 Monat im Voraus), inkl. Berücksichtigung von Wunschdiensten
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33, 8b ab 3.578,87 € bis zu 5.190,90 € (abhängig von der Entwicklungsstufe)
- Zusätzlich: Schichtzulagen, Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage (SuE), Leistungszulage, Wohnheimzulage, Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
- Wechselnde, auf den Bereich angepasste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Ernährungskurse, Gesundheitschecks, etc.)
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael CAB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob Teilzeit oder Vollzeit, zeig, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Das macht dich zu einem attraktiven Kandidaten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du organisiert und sorgfältig bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen zu erzählen. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigen. Diese Geschichten machen deinen Lebenslauf lebendig.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Stelle eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern erfordert, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du Teamarbeit schätzt. Frage nach den bestehenden Kooperationen und wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Klienten zu erzielen.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Sei authentisch und teile, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich motiviert sind, einen Unterschied zu machen.