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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege und sorge für hohe Ausbildungsqualität.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe, einer der größten sozialen Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit tollen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unser Caritashaus Klösterchen in Mayen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Ein hohes Maß an Empathie, Motivationsfähigkeit und Teamgeist
- PC-Kenntnisse wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Sie leiten, begleiten und beobachten unsere Auszubildenden und Praktikanten eines Wohnbereiches im Schichtbetrieb (5-Tage-Woche).
- Sie wirken aktiv bei der Begleitung der Ausbildung mit.
- Sie führen Beurteilungs- sowie Feedbackgespräche durch.
- Sie stellen die Ausbildungsqualität durch Interaktion mit anderen Leitungskräften und Mitarbeitern sicher.
- Sie unterstützen punktuell bei der Einarbeitung unserer Pflegekräfte.
Unser Angebot
- Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas, Zulagen und Zuschläge sowie Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geldprämie für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Christiane Jeub unter Telefon.
Pflegefachkraft als Praxisanleiter Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael CAB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Praxisanleiter Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Ausbildung und der Qualitätssicherung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Arbeitskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Ausbildung und die Begleitung von Auszubildenden wichtig sind. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Praxisanleiter Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle als Praxisanleiter einbringen kannst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle als Pflegefachkraft und Praxisanleiter passen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da Empathie und Teamarbeit in der Pflege entscheidend sind, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur im Caritashaus Klösterchen.
✨Feedbackgespräche simulieren
Da du Beurteilungs- und Feedbackgespräche führen wirst, übe, wie du konstruktives Feedback geben kannst. Überlege dir, wie du Auszubildende motivieren und unterstützen würdest, um ihre Entwicklung zu fördern.