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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Nachtdienst.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein großer sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner aktiv mit und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Dienstradleasing verfügbar.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Wir suchen für unser Altenzentrum St.Wendelinus in Wittlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Einsatz im Nachtdienst (m/w/d) (Teilzeit).
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits‑ und Krankenpflege zum/zur examinierten Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Eine ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
- Grundlegende PC‑Kenntnisse wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung, Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Pflegeprozesssteuerung in der Nacht
- Unterstützung und Aktivierung der Bewohner/innen zu einer eigenständigen selbstbestimmten Lebensführung
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität
Unser Angebot
- Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas, Zulagen und Zuschläge sowie Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geldprämie für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Manfred Kappes unter Telefon 06571 9280.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig
Telefon 0172 3797705
www.st-raphael-cab.de
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) - Einsatz im Nachtdienst (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael CAB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - Einsatz im Nachtdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Zeige in Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Altenpflege konkret darstellen kannst. Denke auch an Beispiele, die deine soziale und kommunikative Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Nachtdienst zu arbeiten. Viele Arbeitgeber suchen gezielt nach Mitarbeitenden, die bereit sind, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Betone dies in deinem Gespräch und hebe hervor, dass du die Herausforderungen des Nachtdienstes annehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - Einsatz im Nachtdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege eingehst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position als Pflegefachkraft im Nachtdienst qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle darlegen und erläutern, warum du gut ins Team passt. Gehe auf deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Altenpflege gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine fachliche Kompetenz zu unterstreichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Bewohnern oder deren Angehörigen kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die sozialen Aspekte der Pflege verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
