Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit.
- Unternehmen: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe, einer der größten sozialen Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Einrichtung Maria Grünewald mit dem Standort Wittlich suchen wir Sie als Teamleitung (m/w/d) für den Erwachsenenbereich.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als:
- Erzieher (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Studium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften)
- Freude an der Übernahme von Verantwortung und idealerweise Führungserfahrung
- Kompetenzen im selbstständigen und strukturierten Arbeiten
- Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamgeist und Empathie
Ihre Aufgaben
- Personalführung und Einsatzplanung
- Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Dokumentation der Leistungserbringung
- Belegungsmanagement
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung in einem multiprofessionellen Team
- Zusammenarbeit mit externen Partnern
Unser Angebot
- Flexible, vielfältige Dienst- und Arbeitszeitmodelle im Schichtsystem ohne Nachtdienst
- Frühzeitige, zuverlässige Dienstplanung (min. 1 Monat im Voraus), inkl. Berücksichtigung von Wunschdiensten
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie Zulagen und Zuschläge und eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Ernährungskurse, Gesundheitschecks, etc.)
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Claudia Engler unter Telefon 06571 695401.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig
Telefon 0172 3797705
www.st-raphael-cab.de
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB Zentrale Dienste
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Wittlich nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und eine tarifliche Vergütung bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. In einem engagierten Team haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer sozialen Dienstleistungen mitzuwirken, während Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur profitieren.
Kontaktdaten:
St. Raphael CAB Zentrale Dienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei St. Raphael CAB Zentrale Dienste haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei St. Raphael CAB Zentrale Dienste zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB Zentrale Dienste vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
