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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für das Wohl unserer älteren Bewohner.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Haus mit über 100 Jahren Erfahrung in der Altenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Seit über 100 Jahren sind wir ein christliches traditionsreiches Haus, das sich aus einer Bildungsstätte und Lehranstalt in wechselvoller Geschichte zu einer modernen Altenhilfeeinrichtung entwickelt hat. Unser Haus bietet 164 Plätze für den vollstationären Aufenthalt. Für das Wohl der Bewohner und Besucher sorgen 160 Mitarbeiter. Unser Ziel es ist, die älteren Menschen, die bei uns leben, vertrauenswürdig und kompetent zu betreuen und zu pflegen und ihnen einen angenehmen Lebensabend zu ermöglichen, so dass sie mit unserer Unterstützung auch weiterhin möglichst selbstbestimmt und sinnvoll am alltäglichen Leben teilhaben können.
Im Auftrag für die Arenberger Caritasvereinigung e. V. mit Dienstsitz in Koblenz-Arenberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m / w / d).
Einrichtungsleitung – Stationäre Altenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung – Stationäre Altenhilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der Arenberger Caritasvereinigung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Altenpflege unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenhilfe, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen, indem du dich über innovative Ansätze in der Altenpflege informierst. Diskutiere diese Ideen im Gespräch, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung – Stationäre Altenhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Arenberger Caritasvereinigung e. V. und deren Werte. Verstehe die Philosophie der Einrichtung und wie sie sich in der Altenhilfe engagiert, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone besondere Qualifikationen oder Weiterbildungen, die für die Position der Einrichtungsleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenhilfe und deine Vision für die Einrichtung darlegst. Zeige auf, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei und professionell sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die Tradition der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Betreuung und Pflege zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team von 160 Mitarbeitern motivieren und leiten würdest, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner zu gewährleisten.
✨Zeige dein Engagement für die Bewohner
Betone deine Leidenschaft für die Altenpflege und dein Engagement, den Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Diskutiere, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest.
