Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung der Seniorendienste und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH – ein großer sozialer Dienstleister.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielseitige Leitungsaufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Pflege, Gesundheit oder Sozialwirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe Gmb H engagieren Sie sich in einem modernen Unternehmen mit über 1.750 Mitarbeitenden an 40 Standorten.
Mit unseren vielfältigen Arbeits-, Wohn-, Bildungs- und Freizeitangeboten sind wir einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland‑Pfalz.
Das gemeinnützige Unternehmen mit Zentrale in Mayen ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Trier e.
- Geschäftsbereichsleitung – Seniorendienste (m/w/d)
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Vollzeit – Mendig
- Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozial- oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen / Regionen in der Altenhilfe / Sozialwirtschaft.
- Nachweisbare wirtschaftliche Steuerungskompetenz (Kennzahlen, Budgets, Finanzierungssysteme).
- Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen (Strukturen, Angebote, Transformationen).
- Souveräne Führung von Führungskräften sowie Umgang mit Qualitäts-, Prüf- und Aufsichtsanforderungen.
- Unternehmerisches Denken, klare Entscheidungs- und Kommunikationsstärke in komplexen Stakeholder‑Strukturen.
- Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Seniorendienste, Weiterentwicklung von Angebotsstrukturen sowie Initiierung und Steuerung von Transformations‑ und Investitionsprojekten.
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, Steuerung von Ressourcen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kennzahlen‑ und Steuerungssystemen.
- Verantwortung für die Pflege‑ und Betreuungsqualität, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
- Leitung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen und Führungskräfte, Gestaltung einer wirksamen Führungskultur sowie Mitwirkung an Personalgewinnung und -bindung.
- Weiterentwicklung digitaler Strukturen und Assistenzsysteme.
- Vertretung des Geschäftsbereichs gegenüber internen und externen Partnern, Gremien, Kostenträgern und der Öffentlichkeit.
- Steuerung von Tochtergesellschaften im Geschäftsbereich, Sicherstellung einheitlicher Standards sowie Integration in Berichtswesen und Steuerungslogik.
- Unser Angebot
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) oder vollzeitnah
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung und engagierten Mitarbeitern umsetzen
- Tarifliche Vergütung nach AVR‑Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Ist Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie sich von dieser anspruchsvollen und breit gefächerten Führungsaufgabe angesprochen fühlen und sich mit den kirchlich‑caritativen Grundsätzen der St.
Raphael Caritas Alten‑ und Behindertenhilfe Gmb H identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Alyssa Distelkamp unter Telefon 02651 4968 270.
Wir freuen uns auf Sie!
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Geschäftsbereichsleitung – Seniorendienste (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Umfeld bietet, sondern auch eine tarifliche Vergütung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Recruiting-Team
