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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen im Alltag und gestalte ihre Freizeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe – ein großer sozialer Dienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, tarifliche Vergütung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialberufen und Interesse an Unterstützungsarbeit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Für unseren Bereich Mobile Inklusive Assistenz im Kreis Mayen-Koblenz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Heilerziehungspfleger / Erzieher – Persönliche Assistenz (m / w / d)
in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Unterstützungsleistungen im alltäglichen Setting im Rahmen der Eingliederungshilfe
- Begleitung und Unterstützung der Kunden in den eigenen Wohnräumen sowie bei der Freizeitgestaltung
- Dokumentation und das Erstellen von Berichten zur Unterstützung der Teilhabeplanung
- Netzwerkarbeit sowie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Sozial- und Heilpädagogen (m / w / d)
- Einen Blick für die Lebenssituationen von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
- Interesse an oder Erfahrung in der Beratungs- und Unterstützungsarbeit
- Eine Vorliebe für selbstständiges und freies Arbeiten
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nebst der Bereitstellung von Diensthandy und Laptop
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fall- und Teamcoaching in einem hoch motivierten Team
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Guido Weber unter Telefon 02652 586-537
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21
56743 Mendig
www.st-raphael-cab.de
Heilerziehungspfleger / Erzieher als Persönliche Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger / Erzieher als Persönliche Assistenz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, im sozialen Bereich tätig zu sein. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich mit ihrer Mission identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger / Erzieher als Persönliche Assistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Dokumentation nicht vergessen!: Achte darauf, dass du alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen in deiner Bewerbung dokumentierst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und deine Eignung zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für ihre Lebenssituationen hast und bereit bist, individuell auf sie einzugehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerkarbeit betonen
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, dich in Netzwerke einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
