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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderungen im Alltag und gestalte individuelle Assistenzkonzepte.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein großer sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Erziehung oder motivierter Quereinsteiger.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Prämien für neue Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Einrichtung Maria Grünewald in Kreis Bernkastel-Wittlich suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Qualifiziert, herzlich und teilhabeorientiert begleiten Sie erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen in deren Wohn- und Lebensalltag.
- Sie gestalten individuelle Assistenzkonzepte für Menschen mit umfänglichen Beeinträchtigungen und setzen diese um.
- Sie arbeiten kooperativ mit Angehörigen und externen Partnern zusammen.
- Sie übernehmen die Planung und Dokumentation von Betreuungsaufgaben.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Altenpfleger oder Altenpflegehelfer oder sind motivierter Quereinsteiger (m/w/d).
- Sie bringen Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung sowie Freude an der Arbeit mit den zu assistierenden Menschen mit.
- Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich.
Unser Angebot:
- Teilzeit- oder Vollzeitstelle (15-39 Stunden pro Woche)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Claudia Engler unter Telefon 06571 69540. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21
56743 Mendig
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Einfühlungsvermögen und Unterstützung gezeigt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein aktuelles Bewerbungsfoto beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung über unser Karriereportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für soziale Berufe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, Empathie und Verständnis zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Einrichtung bestehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Planung und Dokumentation von Betreuungsaufgaben Teil des Jobs sind, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Aufgaben strukturiert und effizient erledigt hast.
