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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen im Alltag.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein großer sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Teilzeit oder Vollzeit, keine Nachtdienste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Für unsere Einrichtung Maria Grünewald in Wittlich suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Qualifiziert, herzlich und teilhabeorientiert begleiten Sie Kinder und Jugendliche mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen in deren Wohn- und Lebensalltag.
- Sie setzen individuelle Förderkonzepte, Alltags- und Freizeitgestaltung für unsere jungen Bewohnerinnen und Bewohner um.
- Sie arbeiten kooperativ mit Angehörigen und externen Partnern zusammen.
- Sie arbeiten teamorientiert in einem multiprofessionellen Gesamtteam.
- Sie übernehmen Planungs- und Dokumentationsaufgaben.
- Sie arbeiten im Schichtsystem ohne Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Kinderpfleger oder Vergleichbares (m/w/d).
- Sie bringen Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung sowie Freude an der Arbeit mit den zu assistierenden Kindern und Jugendlichen mit.
- Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich.
Unser Angebot:
- Teilzeit- oder Vollzeitstelle (19-39 Stunden pro Woche)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Andrea Schieben unter Telefon 06571 695201.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21
56743 Mendig
www.st-raphael-cab.de
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Förderbedarfe hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich, um mehr über die Arbeitsweise der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen unter Beweis stellen. Das zeigt deine praktische Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, indem du in Gesprächen betonst, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern ist. Dies ist besonders relevant für die Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Stelle als Heilerziehungspfleger oder Erzieher. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen und Qualifikationen, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen besonders anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für soziale Berufe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Einfühlungsvermögen demonstrieren
Da die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen einfühlsames Handeln erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die dein Einfühlungsvermögen und deine wertschätzende Haltung verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, dass du kooperativ arbeiten kannst und bereit bist, mit Angehörigen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
