Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Assistenzkonzepte und begleite unsere Bewohner*innen im Alltag.
- Unternehmen: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung, 30+ Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege oder Erziehung und Empathie.
Job Description
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
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Für unsere Einrichtung Maria Grünewald in Wittlich suchen wir engagierte Menschen wie Sie, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten als
Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)\n
für unseren Erwachsenenbereich
\n in Vollzeit / Teilzeit.
Ihre Aufgaben:\n
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- Individuelle Begleitung von erwachsenen Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn‑ und Lebensalltag
- Entwicklung von persönlichen Assistenzkonzepten und Umsetzung mit Blick auf Teilhabe und Selbstbestimmung
- Offene und kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie externen Partnern
- Fachgerechte Planung und Dokumentation von Betreuungsaufgaben
- Raum für eigenständige Ideen und aktive Mitgestaltung des Aufgabengebietes
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Ihr Profil:\n
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- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum:
\n - Erzieher,
\n - Heilerziehungspfleger,
\n - Gesundheits- und Krankenpfleger oder
\n - Altenpfleger (m/w/d) - Organisierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
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Darauf können Sie sich freuen!\n
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- Flexible Teilzeitmodelle oder eine Vollzeitstelle im Schichtsystem ohne Nachtdienst
- Vielfältige Dienst- und Arbeitszeitmodelle
- Dienstplan-App und frühzeitige Planung der Schichten (min. 1 Monat im Voraus), inkl. Berücksichtigung von Wunschdiensten
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33, 8b ab 3.578,87 € bis zu 5.190,90 € (abhängig von der Entwicklungsstufe)
- Zusätzlich:
\n - Schichtzulagen
\n - Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage (SuE)
\n - Leistungszulage
\n - Wohnheimzulage
\n - Jahressonderzahlung - Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
- Wechselnde, auf den Bereich angepasste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Ernährungkurse, Gesundheitschecks, etc.)
- Dienstradleasing
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Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!\n
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Claudia Engler unter Telefon 06571 695401.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
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St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
\n Personalentwicklung und Recruiting
\n Am Flugplatz 21
\n 56743 Mendig
\n www.st-raphael-cab.de
Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Umfeld bietet, sondern auch eine tarifliche Vergütung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Persönlichkeiten, die neugierig und empathisch sind. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei St. Raphael arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathische Haltung zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Einfühlungsvermögen und Respekt gegenüber Klienten oder Kollegen gezeigt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren möchtest. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der täglichen Arbeit sind immer gut.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Stelle eine organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck von deiner Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
