Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Erwachsene mit Beeinträchtigungen und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe, einer der größten sozialen Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung, 30+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Pflegefachkraft oder ähnliche Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3578 - 5190 € pro Monat.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Einrichtung Maria Grünewald in Wittlich suchen wir engagierte Menschen wie Sie, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Begleitung von erwachsenen Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn‑ und Lebensalltag
- Entwicklung von persönlichen Assistenzkonzepten und Umsetzung mit Blick auf Teilhabe und Selbstbestimmung
- Offene und kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie externen Partnern
- Fachgerechte Planung und Dokumentation von Betreuungsaufgaben
- Raum für eigenständige Ideen und aktive Mitgestaltung des Aufgabengebietes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
- Organisierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexible Teilzeitmodelle oder eine Vollzeitstelle im Schichtsystem ohne Nachtdienst
- Vielfältige Dienst- und Arbeitszeitmodelle
- Dienstplan-App und frühzeitige Planung der Schichten (min. 1 Monat im Voraus), inkl. Berücksichtigung von Wunschdiensten
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33, 8b ab 3.578,87 € bis zu 5.190,90 € (abhängig von der Entwicklungsstufe)
- Zusätzlich: Schichtzulagen, Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage (SuE), Leistungszulage, Wohnheimzulage, Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
- Wechselnde, auf den Bereich angepasste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Ernährungskurse, Gesundheitschecks, etc.)
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Claudia Engler unter Telefon. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 2
56743 Mendig
Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und eine tarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung, sind wir bestrebt, eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird.
Kontaktdaten:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu verdeutlichen, warum du die richtige Wahl für die Stelle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst.
Dokumente ordentlich gestalten!:Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Ansätze zur individuellen Begleitung und zur Entwicklung von Assistenzkonzepten zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du diese Position möchtest. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
