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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und entwickle Personalstrategien.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein führender sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, 30+ Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem sozialen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join to apply for the Personalleitung (m/w/d) role at St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH5 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Personalleitung (m/w/d) role at St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbHDie St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.Für unser Dienstleistungscenter in Mendig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPersonalleitung (m/w/d)nächstmöglicher ZeitpunktVollzeitMendigIhr ProfilEin abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft / BWL, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalbereich, idealerweise im GesundheitswesenFundierte Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeits- und Tarifrecht sowie im SozialversicherungsrechtAusgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit MitarbeitendenErfahrung in der Organisation und Koordination komplexer PersonalprozesseAnalytische und strategische Denkweise zur Lösung komplexer HerausforderungenIhre AufgabenLeitung und strategische Weiterentwicklung des fünfzehnköpfigen Mitarbeiterteams.Gemeinsam mit zwei Teamleitungen sind Sie zentrale Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten, insbesondere auch für die Einrichtungs- und Abteilungsleitungen.Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Personalthemen, z. B. Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und PersonalplanungErstellung monatlicher und quartalsmäßiger Berichte sowie der Personalkostenhochrechnung für den WirtschaftsplanEinhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Gesetzen sowie Tarifverträgen und die Sicherstellung korrekter sowie fristgerechter Lohn- und GehaltsabrechnungWeiterentwicklung und Bearbeitung des Personalcontrollings, insbesondere Erstellung von Kennzahlen, deren Auswertung und Einleitung daraus folgender MaßnahmenBearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen sowie Planung, Steuerung und Abwicklung von personalrelevanten ProjektenZusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und PartnernUnser AngebotEine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche)Eine anspruchsvolle und vielseitige LeitungsaufgabeTarifliche Vergütung nach AVR-CaritasBetriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine JahressonderzahlungMindestens 30 Tage Urlaub im JahrFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenTeilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive CoachingBetriebliches GesundheitsmanagementDienstradleasingNeugierig geworden? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Alyssa Distelkamp unter Telefon 02651 4968270.St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbHPersonalentwicklung und RecruitingAm Flugplatz 2156743 Mendig Telefon 0172 3797705www.st-raphael-cab.deSeniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesInternet PublishingReferrals increase your chances of interviewing at St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH by 2xSign in to set job alerts for “Head of Human Resources” roles.Global Head of Center of Excellence (CoE) and Projects (m/f/d)Coblenz, Rhineland-Palatinate, Germany 4 months agoGlobal Head of Center of Excellence (CoE) and Projects (m/w/d)Coblenz, Rhineland-Palatinate, Germany 9 months agoVice President Group HR Automation & DataBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks agoJunior Consultant (m/w/d) Business ProcessesBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks agoIT-Consultant (m/w/d) Customer EngagementBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBusiness Developer (m/w/d) – Cloud/ InfrastructureBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks agoSoftware Engineer (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 Business CentralBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei St. Raphael Caritas tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Teilnahme an Webinaren oder Workshops kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und dich als Experten zu positionieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Führungspositionen im Personalwesen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von St. Raphael Caritas auseinander. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle als Führungskraft im Personalbereich belegen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Personalwesen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir Beispiele, die deine Führungsfähigkeiten und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel mit Mitarbeitenden zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte lösen oder Mitarbeitende unterstützen würdest.
✨Präsentiere deine strategische Denkweise
Die Position erfordert analytisches und strategisches Denken. Sei bereit, über komplexe Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du dabei vorgegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Mission und Werte von St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
