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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Personalstrategien für unsere sozialen Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein führender sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem unterstützenden und empathischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Wir bieten eine tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unser Dienstleistungscenter in Mendig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des fünfzehnköpfigen Mitarbeiterteams
- Gemeinsam mit zwei Teamleitungen sind Sie zentrale Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten, insbesondere auch für die Einrichtungs- und Abteilungsleitungen
- Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Personalthemen, z. B. Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und Personalplanung
- Erstellung monatlicher und quartalsmäßiger Berichte sowie der Personalkostenhochrechnung für den Wirtschaftsplan
- Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Gesetzen sowie Tarifverträgen und die Sicherstellung korrekter sowie fristgerechter Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Weiterentwicklung und Bearbeitung des Personalcontrollings, insbesondere Erstellung von Kennzahlen, deren Auswertung und Einleitung daraus folgender Maßnahmen
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen sowie Planung, Steuerung und Abwicklung von personalrelevanten Projekten
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und Partnern
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft / BWL, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Organisation und Koordination komplexer Personalprozesse
- Analytische und strategische Denkweise zur Lösung komplexer Herausforderungen
Unser Angebot:
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche)
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Alyssa Distelkamp unter Telefon 02651 4968270. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21
56743 Mendig
Personalleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei St. Raphael Caritas tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe auseinander. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Personalbereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen in einem Vorstellungsgespräch zur Personalleitung auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Sektor
Betone in Gesprächen deine Motivation, im sozialen Bereich zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in Personalprozessen bewirken konntest und warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Personalleitung für das Unternehmen bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strategische Denkweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Da die Position der Personalleitung eine Vielzahl von Themen abdeckt, sollten Sie sich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Personalplanung und Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kompetenzen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Sie Ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereiten Sie sich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst haben.
✨Verstehen Sie die Werte des Unternehmens
Informieren Sie sich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe und deren Werte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie mit den Zielen und der Mission des Unternehmens übereinstimmen und wie Sie zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und Ihre Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
