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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege, führe Feedbackgespräche durch.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein großer sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Pflegekräften aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und Dienstradleasing verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Für unser Altenzentrum St. Johannes in Mayen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Pflegefachkraft – Praxisanleiter Pflege (m / w / d)
in Vollzeit/Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten, begleiten und beobachten unsere Auszubildenden und Praktikanten eines Wohnbereiches im Schichtbetrieb (5-Tage-Woche).
- Sie wirken aktiv bei der Begleitung der Ausbildung mit.
- Sie führen Beurteilungs- sowie Feedbackgespräche durch.
- Sie stellen die Ausbildungsqualität durch Interaktion mit anderen Leitungskräften und Mitarbeitern sicher.
- Sie unterstützen punktuell bei der Einarbeitung unserer Pflegekräfte.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m / w / d), Altenpfleger (m / w / d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
- Idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter (m / w / d)
- Ein hohes Maß an Empathie, Motivationsfähigkeit und Teamgeist
- PC-Kenntnisse wünschenswert
Unser Angebot:
- Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, Zulagen und Zuschläge sowie Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geldprämie für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Christiane Jeub unter Telefon 02651 981106.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21
56743 Mendig
www.st-raphael-cab.de
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Christiane Jeub unter Telefon 02651 981106.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21
56743 Mendig
www.st-raphael-cab.de
Pflegefachkraft als Praxisanleiter Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Praxisanleiter Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Pflegefachkraft als Praxisanleiter. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Rolle des Praxisanleiters zu sammeln. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung neuer Fachkräfte. In Gesprächen oder Netzwerken kannst du betonen, wie wichtig dir die Qualität der Ausbildung ist und welche Ansätze du verfolgst, um diese sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Praxisanleiter Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegefachkraft – Praxisanleiter Pflege hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter darlegst. Betone deine Empathie, Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Ausbildung von Auszubildenden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegefachkräfte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Empathie und Teamgeist
Da Empathie und Teamarbeit in der Pflege entscheidend sind, solltest du während des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ausbildungsqualität zu sichern und die Auszubildenden zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Auszubildenden in der Einrichtung erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
