Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung der Seniorendienste.
- Unternehmen: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH, ein großer sozialer Dienstleister.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Leitungsaufgabe mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Altenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bei der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH engagieren Sie sich in einem modernen Unternehmen mit über 1.750 Mitarbeitenden an 40 Standorten. Mit unseren vielfältigen Arbeits- und Wohn- sowie Bildungs- und Freizeitangeboten sind wir einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. Das gemeinnützige Unternehmen mit Zentrale in Mayen ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Trier e. V.
Für unsere Seniorendienste mit dem Dienstsitz in Mendig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Geschäftsbereichsleitung - Seniorendienste (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Seniorendienste, Weiterentwicklung von Angebotsstrukturen sowie Initiierung und Steuerung von Transformations- und Investitionsprojekten.
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, Steuerung von Ressourcen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kennzahlen- und Steuerungssystemen.
- Verantwortung für die Pflege- und Betreuungsqualität, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
- Leitung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen und Führungskräfte, Gestaltung einer wirksamen Führungskultur sowie Mitwirkung an Personalgewinnung und -bindung.
- Weiterentwicklung digitaler Strukturen und Assistenzsysteme.
- Vertretung des Geschäftsbereichs gegenüber internen und externen Partnern, Gremien, Kostenträgern und der Öffentlichkeit.
- Steuerung von Tochtergesellschaften im Geschäftsbereich, Sicherstellung einheitlicher Standards sowie Integration in Berichtswesen und Steuerungslogik.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozial- oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen / Regionen in der Altenhilfe / Sozialwirtschaft.
- Nachweisbare wirtschaftliche Steuerungskompetenz (Kennzahlen, Budgets, Finanzierungssysteme).
- Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen (Strukturen, Angebote, Transformation).
- Souveräne Führung von Führungskräften sowie Umgang mit Qualitäts-, Prüf- und Aufsichtsanforderungen.
- Unternehmerisches Denken, klare Entscheidungs- und Kommunikationsstärke in komplexen Stakeholder-Strukturen.
Unser Angebot:
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) oder vollzeitnah.
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung und engagierten Mitarbeitern umsetzen.
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung.
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Dienstradleasing.
#J-18808-Ljbffr
Pflegewissenschaftler - Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Engagement setzt. Mit über 30 Tagen Urlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einer sinnstiftenden Tätigkeit im sozialen Bereich in Mayen.
Kontaktdaten:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegewissenschaftler - Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegewissenschaftler - Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
