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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und gestalte ihre praktische Ausbildung auf der Intensivstation.
- Arbeitgeber: St. Rochus Hospital Castrop-Rauxel - Teil einer familiären Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Moderne Hilfsmittel und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die nächste Generation von Pflegekräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Fachweiterbildung in Intensivpflege und pädagogische Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Willkommen im St. Rochus Hospital Castrop-Rauxel! Wir sind Teil der Katholischen St. Lukas GmbH zusammen mit dem Kath. Krankenhaus Dortmund-West, dem St. Josefs Hospital in Dortmund-Hörde sowie den St. Lambertus Pflegeeinrichtungen in Castrop-Rauxel. Unsere Klinik in Castrop beschäftigt sich mit Schwerpunktversorgungen in den Bereichen der Plastischen Chirurgie und der Fußchirurgie. Wir behandeln etwa 230 Patient:innen in 7 verschiedenen Fachbereichen, in denen ca. 400 Mitarbeiter:innen in vielfältigen Tätigkeiten unterwegs sind. Unsere Einrichtung mit hochmodernen OP-Sälen ist sehr gut mit dem Auto zu erreichen. Direkt vor der Klinik finden Sie zudem eine Haltestelle. Aktuell sind wir auf der Suche nach Unterstützung und würden uns sehr über Ihre Bewerbung freuen!
Ihr Profil
- Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswert
- Ausbildung als Pflegefachperson oder eine gleichwertige Berufsausbildung
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleitung
- Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität
- Freude an der Anleitung von Auszubildenden
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen eines konfessionell geprägten Arbeitgebers
Das bieten wir
- Alle zwei Jahre ein Betriebsfest
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas (inkl. regelmäßiger Gehaltsanpassungen)
- Bei uns bekommen Sie ein JobTicket
- Betriebssportgruppen
- Eine Betriebliche Altersvorsorge
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kooperation mit großer Weiterbildungsschule
- Mitarbeiter:innen-App und Vorteilsplattform
- Moderne Hilfsmittel
- Sie können ein Dienstrad leasen
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte für Ihren guten Start bei uns
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ihre Aufgaben
- Beurteilung der praktischen Leistungen der Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer:innen
- Durchführung von Fortbildungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter:innen in der Pflege
- Förderung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz von Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer:innen
- Mitgestaltung der Einsatzplanung
- Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen
- Planung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich der Intensivstation
- Selbstständiges Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Sie sind das Bindeglied zwischen dem Canisius Campus und der praktischen Ausbildung
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Praxisanleitung (m/w/d) mit 50% Freistellung für die Intensivstation - werden Sie Teil unserer Familie! Arbeitgeber: St. Rochus Hospital Castrop-Rauxel
Kontaktperson:
St. Rochus Hospital Castrop-Rauxel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) mit 50% Freistellung für die Intensivstation - werden Sie Teil unserer Familie!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Klinik zu sprechen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einer Führung durch die Einrichtung. So zeigst du Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des St. Rochus Hospitals. Wenn du zeigen kannst, dass du dich mit der Philosophie identifizierst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über soziale Medien oder berufliche Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt für deine Bewerbung herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) mit 50% Freistellung für die Intensivstation - werden Sie Teil unserer Familie!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unserer Familie zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensiv- und Anästhesiepflege. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Rochus Hospital Castrop-Rauxel vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Rochus Hospital und seine Fachbereiche verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele der Einrichtung und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Auszubildende gefördert hast oder wie du Herausforderungen im Pflegealltag gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Anleitung von Auszubildenden. Einfühlungsvermögen und Flexibilität sind wichtig – lass das auch in deinem Gespräch durchscheinen!