Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere chronisch psychisch kranke Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: St. Rochus-Hospital Telgte GmbH ist eine engagierte Einrichtung für psychische Gesundheit.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Kurzbewerbung und dein Lächeln!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem empathischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Wohnbereich St. Benedikt der St. Rochus-Hospital Telgte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Vollzeit. Der Wohnbereich betreut und fördert chronisch psychisch kranke Menschen und ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für besondere Wohnformen gemäß SGB IX in Verbindung mit SGB XII.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger
- ein offenes und positives Auftreten
- eine strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
- Identifikation mit den Zielen eines christlichen Trägers
- Kenntnisse im Bereich der Behindertenhilfe sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den christlichen Zielen und Leitlinien der St. Franziskus-Stiftung identifiziert
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Geduld, Empathie und Einfühlungsvermögen
- Offenes und positives Auftreten
- Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- Viel Zeit für die Bewohner und eigenständiges Arbeiten
- Einen modernen Arbeitsplatz in unserer Einrichtung mit vielen sympathischen Kollegen
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Vielseitige, interessante und gestaltungsfähige Tätigkeiten
- Teilnahme an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich aller Sozialleistungen
- eine aktive Mitgestaltung der Bereichs- und Unternehmensentwicklung auf Grundlage unseres Leitbildes
- Eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
Weitere Informationen gibt es auf unserem Internetauftritt (www.wohnbereich-st-benedikt.de). Wir freuen uns auf Ihr Lächeln und sind gespannt auf Ihre Kurzbewerbung!
Bei Fragen steht Ihnen Frau Cornelia Bartholomaei gerne zur Verfügung.
St. Rochus-Hospital Telgte GmbH
Betreuungsdienstleiterin
Frau Cornelia Bartholomaei
Am Rochus-Hospital 1
48291 Telgte
cornelia.bartholomaei@srh-telgte.de
Gesundheits- und Krankennpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: St. Rochus-Hospital Telgte GmbH
Das St. Rochus-Hospital in Telgte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer 175-jährigen Tradition in der Psychiatrie und Psychotherapie fördert das Krankenhaus die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen durch vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einem attraktiven Schichtsystem, einer umfassenden Einarbeitung sowie zahlreichen Gesundheitsförderungsangeboten, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
St. Rochus-Hospital Telgte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Krankennpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Rochus-Hospital Telgte GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankennpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Rochus-Hospital Telgte GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Rochus-Hospital Telgte GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Rochus-Hospital Telgte GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
