Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für hochwertige Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Vorteile: Kostenlose Zusatzversicherung, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3669 - 4391 € pro Monat.
- Pflegedienstleitung ambulanter Dienst (m/w/d) in Barenburg
- Arbeitsort
Wir suchen ab dem nächst möglichen Zeitpunkt für unseren “Wohnpark Quartier Barenburg” eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst in Vollzeit.
Der Name Specht und Tegeler steht für mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Pflege.
Menschenwürdig, sozial und mit Herz.
Ein Höchstmaß an Lebensqualität ist unser täglicher Anspruch.
Dafür stehen unsere Mitarbeiter.
Wohnen.
Pflegen.
Leben.
Unsere drei Grundpfeiler bilden die Basis für Pflege mit Herz und Verstand.
Dabei steht bei uns immer der Mensch im Vordergrund.
Hiervon sind unsere Bewohner des Wohnparks sind genauso überzeugt wie deren Angehörige und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wirtschaftlichkeit und ein hoher Qualitätsanspruch sind kein Widerspruch.
Eine älter werdende Bevölkerung stellt die Gesellschaft vor große Herausforderungen.
Wir möchten zusammen mit Ihnen eine gute Zukunftsperspektive für Seniorinnen und Senioren ermöglichen.
Das ist unsere tägliche Motivation.
Wir bieten Ihnen interessante berufliche Perspektiven kombiniert mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, einen sicheren Arbeitsplatz in einem sympathischen, motivierten und innovativen Team.
Sie erwartet ein menschlich soziales und dynamisches Umfeld in einer modernen stationären Pflegeeinrichtung und abwechslungsreiche, interessante wie auch anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben
- Sie sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit, Sie begleiten und führen unsere Mitarbeiter/innen wertschätzend und leiten diese fachkundig an.
- Sie sorgen für die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Sie fördern und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Bewohner: innen des Wohnparks und Angehörigen, beraten zu Möglichkeiten einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege und Betreuung.
- Sie überwachen die Pflegeprozesse, sorgen für die interne Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken, Sanitätshäusern zur Sicherstellung der medizinischen Versorgung/Hilfsmittelversorgung.
- Sie sind verantwortlich für den Einkauf und die Lagerhaltung von notwendigen Pflegemitteln und Arbeitsmaterialien
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Sie verfügen über Berufserfahrung
- Sie haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Freude an der Führung eines Teams sowie Organisationstalent
- Ihre Art zu führen ist motivierend und kooperativ.
- Specht & Tegeler Plus+“ - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (b KV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z. b. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)“
- Vergünstigt online shoppen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss
- Ki Ta-Zuschuss
- Familiäre Unternehmenskultur
- Mitarbeiterfreundliche Strukturen
- Fort- und Weiterbildung
- Unbefristete Festanstellung
- Firmenlaptop und Diensthandy
- #J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung ambulanter Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: St Seniorenresidenzen
Die Specht & Tegeler Holding GmbH bietet Ihnen als Küchenleiter (m/w/d) in unserer Seniorenresidenz 'Am Park' nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer starken Unternehmenskultur. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie eine kostenlose Kranken-Zusatzversicherung, 30 Tage Urlaub und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem motivierten Team arbeiten, das täglich frische und regionale Speisen für unsere Bewohner zubereitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung ambulanter Dienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St Seniorenresidenzen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St Seniorenresidenzen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St Seniorenresidenzen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung ambulanter Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St Seniorenresidenzen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St Seniorenresidenzen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St Seniorenresidenzen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Seniorenresidenzen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
